您是否正猶豫是否需要在履歷中加入「履歷目標」？這個問題在當前的就業市場中屢見不鮮。
履歷目標的演變已歷時多年。雖然它們不像過去那樣普遍流行，但在特定情境下仍具高度價值。只要運用得當，它們就能瞬間吸引目光，助您在眾多求職者中脫穎而出。
本指南將為您詳解履歷目標的一切。您將了解它們的定義、適用的最佳時機，以及如何撰寫出能帶來實質成果的目標陳述。我們還將分享真實範例，供您參考與啟發。
履歷目標是一段簡短的陳述，置於您的履歷頂部。它向僱主清楚說明您是谁、您想擔任什麼職位，以及您能貢獻哪些技能。
您可以將它視為您的「電梯簡報」。在短短幾句話內，您讓招聘人員快速掌握您的職業志向與個人價值。
履歷目標對某些求職者特別有效。根據 Indeed 的職業建議專家 指出，它們特別適合應屆畢業生或轉職者，能協助招聘經理理解您的職業規劃如何與職缺需求完美契合。
以下是兩個快速範例：
應屆畢業生範例： 「具備強大 SEO 與數據分析技能的行銷系畢業生，尋求加入快速成長的科技公司，擔任數位行銷職位。」
轉職者範例： 「前零售經理轉職至人力資源領域，將五年團隊領導與客戶服務經驗帶入，以支持員工發展。」
履歷目標與履歷摘要都置於履歷頂部，但它們的功能截然不同。正如 Coursera 的專家所解釋，履歷目標著重於「未來」，而履歷摘要則回顧「過去」。如需關於撰寫有效摘要的詳細範例與指導，請參閱我們的 完整履歷摘要指南。
正如 Coursera 專家所言，履歷目標著重未來，而履歷摘要回顧過去。這意味著：
若您擁有紮實的工作經驗，摘要通常更為合適。它能讓您展現最亮眼的成就與可驗證的成果。
但若您剛起步或轉換領域，目標則有助於清晰說明您的方向與目標。
您也可以結合兩種方式。撰寫一份包含目標元素的摘要，兼顧兩者優勢。
履歷目標並非適合所有人；有時，它反而會降低你獲錄的機會。
這是因為履歷目標著重於「你從這份工作中想得到什麼」，而僱主更關心「你能為他們做什麼」。
若你在此領域已累積多年經驗，建議省略履歷目標，改用履歷摘要（Resume Summary）來展現你的過往成就。
以下是履歷目標能發揮作用的場合：
剛開始職業生涯 新進員工可利用履歷目標突顯其教育背景、興趣，以及對初級職位的熱忱。
轉換職業跑道 轉職者可以藉此解釋轉換原因，並展示其技能如何轉移至新領域。Indeed 的職業轉換專家建議 強調可轉移的軟實力，例如團隊合作、注重細節及學習熱忱。在轉換職業時，了解 履歷與求職信之間的關鍵差異 也至關重要，以便在兩份文件中有效講述你的轉型故事。
專注於特定專長 若你在廣泛領域中擁有特定專業知識，履歷目標可讓這一點一目了然。
遷移至新地點 當你的工作經歷來自其他城市或國家時，履歷目標能表明你對搬遷的認真態度。
重返職場 因家庭、旅遊或健康原因離職一段時間後，履歷目標可解釋這段空窗期，並展現你已準備好重返職場。
你只有幾秒鐘的時間吸引招聘人員的目光。你的履歷目標必須清晰、聚焦且相關。
使用這個簡單公式：
履歷目標 = 你的背景 + 目標職位 + 你帶來的價值
以下是實際應用範例：
「電腦科學畢業生，尋求在 TechCorp 擔任軟體工程師職位。精通 Python 和 JavaScript，擁有開發網頁應用程式及解決複雜程式挑戰的經驗。」
此範例針對特定公司，包含相關關鍵字，並將個人的技能與僱主的需求相連結。
以一至兩句話為目標。快速切入重點，避免重複履歷其他部分的資訊。
提及確切的職稱，並根據公司或產業調整你的履歷目標。這顯示你並非在所有申請中使用同一份履歷。
不要只談論你的目標。說明你將如何協助公司成功。檢視職缺公告以了解他們的需求，然後將你的優勢與這些需求相對應。
選出一至兩個突出的優勢。這可以是相關技能、證照或能直接支持你勝任工作的特定經驗。
許多公司使用電腦系統篩選履歷。請包含職缺描述中的關鍵詞，尤其是職稱。
研究顯示，包含確切職稱的履歷，獲得面試機會的機率是 10.6 倍。
像「勤奮」或「結果導向」這類詞彙，單獨使用時意義不大。請具體說明你的優勢。提及你熟悉的工具、曾服務的產業，或你擅長解決的問題。
通用的履歷目標很容易被識別並遭忽略。請使用每份職缺公告中的關鍵字，並專注於你的背景如何契合該特定職位。像 NovoResume 的專業履歷撰寫師 建議，對於轉職者，應強調適應力與相關技能。
「具備紮實研究與溝通能力的心理學畢業生，尋求初級人力資源職位，以支持人才發展與員工參與。」
為何有效： 展現教育背景，強調相關軟實力，並與目標職位建立連結。
「專注於行銷分析的商學學生，尋求於數據驅動型公司擔任暑期實習，以應用消費者行為知識及 Tableau 等數據工具。」
為何有效： 將學術工作與實際商業需求連結，展現主動性，並提及具體工具。
「擁有六年課程開發經驗的國小教師，正轉型至企業培訓領域，將課堂管理技巧與對成人學習的熱忱帶入教學設計。」
為何有效： 解釋職業轉換原因，強調可轉移技能，並說明過往經驗如何創造價值。
「行政專業人士在家庭休假後重返職場，熱切運用強大的組織能力、專案管理經驗及客戶服務專業，以支持充滿活力的團隊。」
為何有效： 簡要說明工作空窗期，強調相關技能，並展現對團隊合作的熱忱。
「專案協調員正搬遷至奧斯汀，尋求建築管理職位。擁有四年商業專案的場地規劃、供應商關係及安全合規經驗。」
為何有效： 說明求職原因，展現對新地點的承諾，並強調相關經驗。
| 產業 | 目標範例 |
|---|---|
| 會計 | 「擁有三年記帳經驗的會計師候選人，尋求加入成長型會計師事務所擔任會計專員，以應用財務報告技能及注重細節的優勢。」 |
| 科技 | 「擁有五年 Java 與 Python 開發經驗的軟體工程師，尋求加入創新新創公司擔任資深職位，以建構可擴展應用程式並指導初級開發人員。」 |
| 醫療保健 | 「擁有重症監護經驗的註冊護理師，尋求護理教育職位，以分享實證護理實踐並支持新畢業生的發展。」 |
| 銷售 | 「擁有八年製藥產業經驗的銷售專業人士，尋求經理職位，以領導高績效團隊並在競爭激烈的市場中推動營收成長。」 |
| 教育 | 「擁有多元文化課堂經驗的英語作為第二語言（ESL）教師，尋求課程開發職位，以創造能支持多元學習者的生動教材。」 |
過於籠統 避免使用「尋求具挑戰性的職位」此類陳述。應具體說明您想擔任的職位與產業。
只關注自身 不要只談論您想要什麼。應展現您將如何為雇主帶來益處。
使用過時用語 避免使用「尋求運用我的技能」此類陳述。改用現代、直接的語言。
篇幅過長 將目標限制在兩句話以內。過長的陳述會削弱影響力並佔用寶貴空間。
遺漏關鍵字 若缺乏相關關鍵字，您的履歷可能無法通過電腦篩選系統。如需更多關於建立 ATS 友善履歷的指導，請參考 綜合資源，其中提供 2025 年更新範例。
答案取決於您的具體情況。若您擁有紮實的相關工作經驗，履歷摘要通常效果更佳，因為它能突顯您的成就與可驗證的成果。
不過，履歷目標對於以下族群仍具價值：
關鍵在於釐清何時使用目標能為履歷加分，何時反而可能適得其反。
履歷目標若運用得宜，可成為強而有力的工具。它能協助您闡述職涯目標、凸顯個人價值，並向雇主說明您為何是合適人選。
請牢記以下重點：
無論您選擇使用履歷目標或摘要，都請確保它能服務您的職涯目標，助您在當今競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
最重要的是，打造一份能講述您獨特故事、說服雇主為何該聘請您的履歷。一份撰寫得宜的履歷目標，正是這個過程中的絕佳起點。
無論您選擇使用履歷目標或摘要，都請確保它能服務您的職涯目標，助您在當今競爭激烈的就業市場中脫穎而出。最重要的是，打造一份能講述您獨特故事、說服雇主為何該聘請您的履歷。一份撰寫得宜的履歷目標，正是這個過程中的絕佳起點。瀏覽我們的 專業模板，尋找最適合展示您目標與經歷的完美格式。