正在跨大西洋尋找工作？從英國的求職申請轉向美國，感覺就像在學習一種全新的語言。我協助過無數專業人士度過這個過渡期，請相信我，英國履歷（CV）與美國履歷表（Resume）之間的差異，絕不僅僅是將「colour」拼寫不同那麼簡單。
現實是，您精心打造的英國履歷可能無法為您爭取到美國的面試機會——並非因為您的經驗缺乏價值，而是因為美國僱主有不同的期望。了解這些履歷差異不僅僅是有益，更是您求職成功的關鍵。
讓我們從基礎開始。在英國，我們稱之為 CV（Curriculum Vitae，拉丁語意為「人生歷程」）。美國人則更傾向使用「Resume」一詞。但這不僅僅是詞彙的差異，它反映了根本性的方法論不同。
根據 MyPerfectResume 的最新研究，在美國，履歷表（Resume）通常用於大多數工作申請，而履歷（CV）則保留給特定領域。在英國及歐洲和亞洲的許多其他國家，CV 是所有工作申請的標準文件。
當我最初從倫敦搬到紐約時，我犯了一個錯誤，將我三頁長的英國履歷寄給了美國公司。結果石沉大海。直到我學會了美國履歷表的規範，面試邀請才開始紛至沓來。
這裡是許多英國人感到困難的地方。您在曼徹斯特或愛丁堡行之有年的詳細、全面履歷？到了曼哈頓或舊金山，就需要大幅刪減了。
英國履歷做法： 多頁是正常且被期待的。我們會包含一切內容——詳細的教育背景、全面的工作描述、興趣愛好以及推薦人。
美國履歷做法： 一頁為理想長度，最多兩頁（僅限資深專業人士）。每一個字都必須有其存在的價值。
正如 LiveCareer 的職業專家所指出的，履歷表通常為 1-2 頁長，提供您技能與經歷的簡要概述，並針對特定工作進行調整。這種篇幅差異迫使您必須緊扣重點。美國僱主希望快速看到您的價值主張，而不是閱讀您的人生故事。
一些英國履歷的標準元素在美國履歷表中實際上是有問題的：
CVCorrect 的研究證實，英國履歷通常包含出生日期，有時還包含國籍，而美國履歷表由於反歧視法律通常省略出生日期。
美國履歷表非常強調可量化的成就。您不能只列舉工作職責，而需要用數字、百分比和具體成果來展示結果。
英國風格： 「負責管理團隊並改進流程」 美國風格： 「領導 8 人團隊，在 6 個月內實現 23% 的生產力提升」
從職責到成就的轉變，對於美國履歷表的成功至關重要。
每份有效的美國履歷表都應包含以下核心組件：
將英國的個人陳述替換為簡潔有力的專業摘要。保持在 2-3 行以內，突出您最大的優勢和職業目標。如果您不確定如何撰寫符合美國僱主需求的專業摘要，我們的 履歷摘要撰寫指南 提供了具體的範例和公式。
按時間倒序列出職位。使用帶有強力動詞的項目符號：
建立專門的技能章節，包含：
保持簡潔。包含學位、機構和畢業年份。除非直接相關，否則省略詳細的課程描述。
| 履歷章節 | 英國履歷 (CV) | 美國履歷表 (Resume) |
|---|---|---|
| 篇幅 | 2-4 頁 | 1-2 頁 |
| 個人資訊 | 年齡、照片、婚姻狀況 | 僅姓名與聯絡方式 |
| 內容重點 | 全面經歷 | 相關成就 |
| 推薦人 | 列於文件中 | 「應要求可提供」 |
這聽起來似乎很明顯，但一致性至關重要。正如 BachelorPrint 所強調的，在為不同國家撰寫文件時，差異體現在詞彙、語法和拼寫上：
某些英國職稱無法直接翻譯：
美國商業文化重視可量化的成功。每項重大成就應盡可能包含具體數字。與其籠統地說您「提升了客戶滿意度」，不如明確指出「將客戶滿意度評分從 5 分制中的 3.2 分提升至 4.1 分」。
美國履歷通常採用：
美國不同產業有不同的期望：
科技產業： 強調技術技能、程式語言和專案成果。附上作品集或 GitHub 個人檔案的連結。
金融業： 著重於可量化的成就、法規知識和風險管理經驗。
醫療保健業： 突出專業認證、患者治療成果和合規經驗。
創意領域： 可考慮採用稍具視覺效果的設計，但仍需保持專業。
若需針對任何產業如何突顯您的目標與價值主張獲取具體指導，請參閱我們的 完整履歷目標指南。
在檢視了數百份從英國履歷轉換為美國履歷的案例後，以下是我最常看到的錯誤：
Enhancv 的專家指出，英國履歷與美國履歷（Resume）雖相似，卻存在幾個關鍵差異。履歷通常比 CV 更簡短、精煉，且更針對特定職位量身打造。
檢視您目前的履歷，並確認以下事項：
許多美國公司使用申請追蹤系統（Applicant Tracking Systems, ATS）在人工審核前篩選履歷。Resume.io 的職業專家建議，使用 AI 履歷撰寫工具，可快速針對不同地區調整您的履歷。為了通過這些數位守門員的篩選：
值得注意的是，學術職位的規則有所不同。根據 Wordvice 的說明，學術履歷不受頁面數量限制，與一般履歷不同，且其用途專為研究、教學與教職職位而設。
正如 Zety 的職業專家所強調，英國履歷的版面規則與美國履歷大致相同，兩種格式均提供時間順序與技能導向選項。然而，美國履歷還包含混合式或組合式格式。
將英國履歷轉換為美國版本，不僅僅是修正拼寫或精簡篇幅，更在於深入理解美國職場對於成就展現與專業形象的文化期待。
美國僱主看重的是具體成果，而不僅是職責描述；他們重視簡潔有力，而非面面俱到；他們期望你自信地展現自我，而非謙遜地羅列資歷。
好消息是：你的英國工作與教育經驗在美國就業市場同樣具備高度價值。關鍵在於如何呈現，才能引起美國招聘經理的共鳴，並順利通過他們的篩選流程。
請記住，履歷是你給僱主的第一印象。透過以他們理解且欣賞的語言與格式，清晰展現你為組織帶來的價值，讓這份履歷發揮最大效用。掌握這些履歷差異後，你將更有機會獲得面試邀請，成功開啟你的美國職涯。準備好打造美式風格的履歷了嗎？請探索我們專為美國就業市場設計的 專業履歷範本。