Also, hier sitze ich um 3 Uhr nachts, scrolle durch mein Telefon und versuche herauszufinden, ob ich das annehmen soll – eine Entscheidung, die vielleicht die finanziell bedeutendste meines Lebens sein wird. Mein Arbeitgeber hat mir gerade angeboten, 150.000 $ zu akzeptieren, um zu kündigen. Nach Steuern wären das etwa 105.000 $ auf meinem Bankkonto, sobald ich unterschreibe.
Ich bin 30 Jahre alt, habe keinen College-Abschluss und fahre seit fast sieben Jahren für UPS. Meine Frau bleibt zu Hause mit unseren zwei Söhnen, und ehrlich gesagt, hätte ich nie gedacht, dass ich mich in dieser Situation befinden würde. Der Prozess der Jobsuche stand überhaupt nicht auf meiner Agenda, bis dieses Angebot auftauchte.
Lassen Sie mich ganz ehrlich mit Ihnen sein – es geht hier nicht nur um mich. Laut aktuellen Berichten bietet UPS diese Abfindung etwa 105.000 Fahrern an im Rahmen dessen, was sie ihre „Netzwerkumstrukturierung" nennen. Sie reduzieren ihre Belegschaft und konzentrieren sich stärker auf gewerbliche Lieferungen statt auf private Haushalte. Es ist Geschäft, nichts Persönliches, aber es fühlt sich trotzdem persönlich an, wenn es um Ihren Lebensunterhalt geht.
Ich verdiene derzeit etwa 100.000 $ im Jahr. Die Arbeit ist körperlich extrem anstrengend – wirklich anstrengend – und an manchen Tagen frage ich mich, ob mein Körper noch 30 weitere Jahre damit auskommen wird. Das Management hat uns in diesem vergangenen Jahr mehr unter Druck gesetzt als sonst. Der Druck ist real.
Das, was mich wirklich belastet, ist diese Frage: Was kommt als Nächstes? Wenn ich dieses Geld annehme und gehe, welche Jobsuche-Situation sehe ich dann vor mir? Ich habe keinen Abschluss. Ich habe keine besonderen Fähigkeiten, die schreien: „Stelle mich für 100.000 $ ein."
Ein Freund hat bereits ein ähnliches Angebot ohne einen Plan B angenommen. Ein Teil von mir möchte seinem Beispiel folgen, aber ein anderer Teil denkt, das wäre verrückt. Ich habe eine Familie, die von mir abhängig ist.
| Bei UPS bleiben | Abfindung annehmen |
|---|---|
| Garantiertes Einkommen | 105.000 $ Barzahlung sofort |
| Volle Leistungen | Neue Krankenversicherung nötig |
| Gewerkschaftsschutz | Keine Arbeitsplatzsicherheit |
| Körperliche Anforderungen | Freiheit zu erkunden |
| Altersvorsorge aufbauen | Unbekanntes zukünftiges Einkommen |
Hier ist etwas, das wirklich wichtig ist – ich zahle null Dollar für meine Krankenversicherung. Das deckt alle vier Personen meiner Familie ab. Versuchen Sie, ein solches Angebot woanders zu finden. Viel Glück bei dieser Jobsuche.
Die Versicherung allein ist wahrscheinlich mehr wert, als die meisten sich vorstellen können. Wenn man über 1.000 $ pro Monat für eine Familienversicherung woanders nachdenkt, wirkt diese 150.000 $ weniger beeindruckend. Außerdem habe ich herausgefunden, dass UPS etwa 55.000 $+ pro Jahr und Mitarbeiter in Kranken- und Wohlfahrt sowie Altersvorsorge einzahlt. Das ist ein riesiger Geldbetrag, den sie für meine Zukunft zurücklegen.
Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft bedeutet etwas. Wir verhandeln alle vier Jahre, und obwohl es nicht perfekt ist, bietet sie Schutz. Arbeitsplatzsicherheit, die die meisten Menschen nicht haben. Wenn sich eine ganze Gruppe von Leuten für dieses Abfindungsangebot entscheidet, steigt meine Priorität. Bessere Routen, bessere Schichtpläne, weniger Ärger.
Aber hier ist die Kehrseite – sie bieten dieses Geld an, weil sie uns loswerden wollen. Vielleicht nicht heute, vielleicht nicht morgen, aber irgendwann. Die Zeichen stehen vielleicht an der Wand. Die Teamsters-Gewerkschaft kämpft gegen dieses Abfindungsprogramm, was mir sagt, dass sie besorgt sind über das, was es für den Rest von uns bedeutet.
Ich habe über den Gesundheitssektor nachgedacht, da es dort eine Fülle von Arbeitsplätzen gibt, aber den ganzen Tag mit kranken Menschen zu arbeiten? Das klingt nicht nach meinem Ding.
Einige Leute haben Handwerksberufe vorgeschlagen – Elektriker, Klempner, so etwas. Der Arbeitsplatzsuche-Prozess im Handwerk scheint derzeit ziemlich gut zu laufen. Viele Nachfrage, gutes Geld, wenn man dabei bleibt. Aber das bedeutet, von vorne anzufangen, neue Fähigkeiten zu lernen und wahrscheinlich zunächst einen Gehaltsrückgang hinzunehmen.
105.000 Dollar klingen wie ein Vermögen, bis man anfängt, über monatliche Rechnungen nachzudenken. Hypothek, Stromrechnung, Lebensmittel für vier Personen, Autokredite – das summiert sich schnell. Dieses Geld könnte schneller verschwinden, als man denkt, besonders wenn der Arbeitsplatzsuche-Prozess länger dauert als erwartet.
Derzeit ist der Arbeitsmarkt nicht gerade freundlich. Menschen mit Hochschulabschlüssen haben Schwierigkeiten, Arbeit zu finden. Welche Chancen habe ich?
Ich habe mit anderen Fahrern darüber gesprochen. Die älteren Herren mit 20+ Jahren Erfahrung? Einige von ihnen schnappen sich diese Chance. Sie sind dem Ruhestand nah genug, dass es Sinn macht.
Die jüngeren Typen wie ich? Wir sind gespalten. Einige sehen es als Freiheitsgeld – eine Chance, neu anzufangen, vielleicht wieder zur Schule zu gehen, etwas Neues auszuprobieren. Andere halten es für verrückt, sich von einem soliden Gewerkschaftsjob mit Leistungen zu verabschieden.
Das ist enorm, und ehrlich gesagt habe ich es erst vor kurzem wirklich verstanden. UPS bietet eine Betriebsrente an. Wie viele Unternehmen bieten das heutzutage noch an? Nicht viele. Ich bin jung eingestiegen, was bedeutet, dass ich potenziell mit 55 Jahren in den Ruhestand gehen und eine volle Rente beziehen kann.
Was diese Rente über meine Lebenszeit wert sein könnte, habe ich ausgerechnet. Wir reden hier von ernsthaftem Geld. Weit mehr als 150.000 $. Aber hier ist es, was meine Aufmerksamkeit wirklich erregt hat: Wenn viele Leute dieses Abfindungsangebot annehmen, sind es Tausende weniger, die in die Renten- und Gesundheitsfonds einzahlen, was diese schwächt.
Meine Frau und ich sprechen ununterbrochen darüber. Sie ist in beiden Fällen unterstützend, aber ich kann die Sorge in ihren Augen sehen. Wir führen einen eher bescheidenen Lebensstil, was hilft. Wir leben nicht von Gehalt zu Gehalt, aber wir sind auch nicht gerade in Geld schwimmend.
Die Kinder verstehen nicht, was vor sich geht, was wahrscheinlich zum Besten ist. Aber ich denke auch an ihre Zukunft. Studiengebühren, Aktivitäten, einfach die allgemeinen Kosten für die Aufzucht von Kindern.
Dieses Angebot wird nicht ewig bestehen. Und ehrlich gesagt: Wenn ich es nicht annehme und sie später trotzdem Leute entlassen, wird die Abfindung wahrscheinlich bei weitem nicht so gut sein. Ein Bundesrichter hat bereits entschieden, dass UPS mit diesem Programm fortfahren kann, also wird es passieren, ob die Gewerkschaft es mag oder nicht.
Es ist eine dieser Situationen, in denen man verdammt ist, egal was man tut: Auf der einen Seite bekommt man eine nette Summe Bargeld, auf der anderen Seite steht man am Ende mit nichts da.
Nach einer durchwachten Nacht des Nachdenkens, Gesprächen mit meiner Frau und dem Lesen von Ratschlägen anderer Menschen in ähnlichen Situationen, bin ich zu folgendem Schluss gekommen:
Ich bleibe.
Ich weiß, dass das verrückt klingen mag, nachdem ich all die Unsicherheit dargelegt habe, aber hier ist meine Begründung. Der Arbeitsmarkt ist derzeit brutal. Ich habe keine marktfähigen Fähigkeiten außer Fahren und körperlicher Arbeit. Das Leistungspaket, das ich habe, ist über die Zeit wahrscheinlich mehr wert als diese 150.000 $.
Außerdem verbessert sich meine Situation bei der Arbeit, wenn andere das Abfindungsangebot annehmen. Mehr Seniorität, bessere Routen, weniger Konkurrenz um Überstunden. Und wenn man das große Ganze betrachtet, deuten Studien darauf hin, dass Gewerkschaftsjobs auch in der sich wandelnden Wirtschaft der heutigen Zeit noch eine bessere langfristige Sicherheit bieten.
Nur weil ich bleibe, stecke ich den Kopf nicht in den Sand. Ich werde dies als Weckruf nutzen und mir nebenbei neue Fähigkeiten aneignen. Vielleicht belegte ich einige Kurse und lasse mich zertifizieren, um mir damit bessere Möglichkeiten zu eröffnen.
Sollte UPS doch noch in einen Abwärtstrend geraten, habe ich zumindest Optionen. Im Moment überwiegen jedoch der regelmäßige Lohn und die Leistungen die Unsicherheit eines Neuanfangs.
Diese ganze Erfahrung war ein echter Augenöffner. Sie hat mich gezwungen, über meine Zukunft nachzudenken – und zwar auf eine Weise, die ich vorher nicht in Betracht gezogen hatte. Der Jobfindungsprozess ist etwas, mit dem ich mich derzeit nicht beschäftigen möchte, besonders nicht, wenn eine Familie von mir abhängig ist.
Manchmal ist die sichere Wahl die richtige Wahl, auch wenn ein Teil von dir das Geld nehmen und gehen will. Das Gras ist nicht immer grüner, und in dieser Wirtschaft ist ein sicherer Job mit guten Leistungen Gold wert.
Für alle anderen, die vor einer ähnlichen Entscheidung stehen: Überlegt wirklich, was ihr aufgibt, nicht nur, was ihr bekommt. Diese Abfindung mag verlockend aussehen, aber wenn ihr das Einkommen und die Leistungen nicht ersetzen könnt, ist es kein so guter Deal, wie es scheint.
Für mich überwiegt die Sicherheit des Bleibens die Aufregung des Gehens. Zumindest vorerst.