Die Suche nach Ihrem ersten Job kann einschüchternd wirken, besonders wenn Sie gerade erst beginnen. Viele Jugendliche fragen sich, wie sie eine Stelle finden können, die ihrem Alter, Zeitplan und Erfahrungsniveau entspricht. Die gute Nachricht ist: Viele Unternehmen stellen aktiv junge Arbeitnehmer zwischen 14 und 17 Jahren ein. Sie müssen nur wissen, wo Sie suchen und wie Sie dies effektiv tun.
Dieser Leitfaden führt Sie durch alles, was Sie über Jobs für 14-Jährige, Jobs für 15-Jährige, Jobs für 16-Jährige und Jobs für 17-Jährige wissen müssen. Egal, ob Sie eine Teilzeitbeschäftigung während der Schulzeit oder eine Sommerstelle suchen – diese Strategien helfen Ihnen, Ihren ersten Job zu bekommen.
Die Arbeit als Teenager bietet viele Vorteile, die weit über das reine Geldverdienen hinausgehen. Sie entwickeln wertvolle Fähigkeiten, die Ihnen während Ihrer gesamten Karriere helfen werden. Hier sind einige wichtige Vorteile:
Bevor Sie Ihre Jobsuche beginnen, ist es wichtig zu verstehen, welche Jobs Sie in Ihrem Alter gesetzlich ausüben dürfen. Arbeitsgesetze schützen junge Arbeitnehmer, setzen aber auch bestimmte Grenzen.
Mit 14 und 15 Jahren können Sie in vielen Einzelhandels- und Gastronomiejobs arbeiten, jedoch unter bestimmten Regeln:
Sobald Sie 16 Jahre alt werden, stehen Ihnen mehr Optionen offen:
Viele Bundesstaaten verlangen Arbeitsgenehmigungen für Jugendliche unter 18 Jahren. Fragen Sie Ihren Schulberater, wie Sie die erforderlichen Unterlagen erhalten. Die Jobhilfe für Jugendliche der Boston Public Library bietet hervorragende Ressourcen, um diese gesetzlichen Anforderungen zu verstehen und Arbeitsgenehmigungen zu erhalten.
Das Internet ist Ihr bester Freund bei der Jobsuche. Hier sind die effektivsten Plattformen:
Indeed.com: Dies ist eine der größten Job-Suchseiten. Verwenden Sie spezifische Suchbegriffe wie „Jobs für Jugendliche", „Teilzeit" oder „keine Erfahrung erforderlich". Sie können auch nach Ihrer Postleitzahl suchen, um Möglichkeiten in Ihrer Nähe zu finden.
Snagajob.com: Diese Seite ist auf Stunden- und Teilzeitjobs spezialisiert und perfekt für Jugendliche geeignet.
LinkedIn: Auch als Teenager können Sie LinkedIn nutzen, um Einstiegspositionen zu finden. Die Plattform listet viele Gelegenheiten auf, die für Anfänger geeignet sind.
Glassdoor: Diese Seite listet nicht nur Jobs auf, sondern bietet auch Unternehmensbewertungen, die Ihnen helfen können, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
Viele Unternehmen stellen Jobs direkt auf ihren Websites ein. Überprüfen Sie den Bereich „Karriere" oder „Jobs" bei Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten möchten. Zu einigen beliebten, jugendfreundlichen Arbeitgebern gehören:
Einige Unternehmen bevorzugen immer noch persönliche Bewerbungen, insbesondere kleinere lokale Geschäfte. Ziehen Sie saubere Kleidung an und besuchen Sie Geschäfte in Ihrer Umgebung. Fragen Sie nach einem Gespräch mit einem Manager über Jobmöglichkeiten.
Viele Gemeinden bieten spezielle Programme für die Jugendbeschäftigung an. Laut Arbeitsmarkt-Spezialisten bieten lokale Programme wie SummerWorks, Artists For Humanity und Gemeindezentren oft Jobvermittlungsdienste speziell für Jugendliche im Alter von 14 bis 17 Jahren an.
Wenn Sie online suchen, kommt es auf die von Ihnen verwendeten Wörter an. Probieren Sie diese Suchphrasen aus:
Die meisten Jobbörsen ermöglichen es Ihnen, Benachrichtigungen einzurichten, die Sie per E-Mail informieren, sobald neue Stellen Ihren Kriterien entsprechen. Legen Sie mehrere Benachrichtigungen mit unterschiedlichen Suchbegriffen an, um neue Möglichkeiten schnell zu erfassen.
Warten Sie nicht, um sich bei Jobs zu bewerben, die Sie interessieren. Viele Stellen für Jugendliche werden schnell besetzt, insbesondere Sommerjobs. Bewerben Sie sich sofort, sobald Sie eine passende Stellenanzeige sehen.
Sagen Sie allen, die Sie kennen, dass Sie nach Arbeit suchen. Eltern, Verwandte, Nachbarn und Familienfreunde könnten von Möglichkeiten wissen. Viele Stellen werden nie online veröffentlicht – sie werden durch Mundpropaganda besetzt.
| Jobart | Altersbereich | Zu erlernende Fähigkeiten | Durchschnittliche Stunden |
|---|---|---|---|
| Einzelhandel/Kasse | 14-17 | Kundenservice, Umgang mit Geld | 10-20/Woche |
| Gastronomie | 14-17 | Teamarbeit, Zeitmanagement | 15-25/Woche |
| Babysitting | 14-17 | Verantwortung, Problemlösung | Flexibel |
| Tierbetreuung | 14-17 | Tierpflege, Zuverlässigkeit | Flexibel |
| Rasenpflege | 14-17 | Körperliche Fitness, Sorgfalt | Saisonabhängig |
Einzelhandelsjobs sind perfekt, um Kundenservice-Fähigkeiten zu erlernen. Sie könnten als Verkaufsmitarbeiter, Kassenkraft oder Lagerhelfer arbeiten. Diese Jobs lehren Sie:
Restaurants, Fast-Food-Läden und Cafés stellen viele Jugendliche ein. Positionen umfassen:
Jobs in der Gastronomie sind schnelllebig und lehren Sie, unter Druck zu arbeiten.
Diese Jobs können für Jugendliche besonders Spaß machen:
Wenn Sie es mögen, anderen zu helfen, erwägen Sie:
Auch ohne Berufserfahrung können Sie einen starken Lebenslauf erstellen. Der Lebenslauf-Beispiele & Vorlagen für Jugendliche-Guide zeigt, wie erfolgreiche Bewerber relevante Erfahrungen und Fähigkeiten wie Kundenservice und Teamarbeit hervorheben. Konzentrieren Sie sich auf:
Halten Sie Ihren Lebenslauf auf einer Seite und verwenden Sie ein einfaches, sauberes Format. Auch wenn viele Stellen keinen Lebenslauf erfordern, kann das Erstellen eines solchen Ihnen helfen, einen positiven ersten Eindruck bei Arbeitgebern zu hinterlassen.
Die meisten Vorstellungsgespräche für Jugendliche stellen ähnliche Fragen:
Bereiten Sie ehrliche und durchdachte Antworten auf diese Fragen vor.
Sie brauchen keinen Anzug, aber kleiden Sie sich ordentlich und professionell. Saubere Kleidung, gute Hygiene und eine positive Einstellung gehen weit.
Arbeitgeber möchten Menschen einstellen, die sich auf die Stelle freuen. Zeigen Sie echtes Interesse am Unternehmen und der Position.
Bereiten Sie Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können:
Konzentrieren Sie sich in diesem Alter auf:
Gute Optionen sind Lebensmittelgeschäfte, Eisdiele und Familienunterhaltungszentren.
Mit mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Jobarten können Sie:
In Betracht kommen Einzelhandels-Managementtrainee-Programme, Kellnerstellen in Restaurants oder Assistenzrollen im Büro. Die HireTeen-Website ist darauf spezialisiert, Jugendliche mit passenden Jobmöglichkeiten zu verbinden und bietet Ressourcen zu Arbeitsgenehmigungen und Vorstellungsgesprächsvorbereitung.
Die Jobsuche braucht Zeit. Sie könnten auf Absagen stoßen oder von einigen Bewerbungen keine Rückmeldung erhalten. Das ist normal. Setzen Sie das Bewerben fort und bleiben Sie positiv.
Ehrlichkeit ist immer die beste Politik. Arbeitgeber erwarten, dass Jugendliche neu in der Arbeitswelt sind.
Stellen Sie sicher, dass Sie vor Arbeitsbeginn alle notwendigen Unterlagen haben.
Auch wenn Sie flexibel sein müssen, vermeiden Sie Jobs, die unsicher wirken oder Sie auffordern, Dinge zu tun, die Sie unwohl fühlen lassen.
Seien Sie vorsichtig bei Stellenanzeigen, die:
Recherchieren Sie Unternehmen vor der Bewerbung. Suchen Sie sie online nach und prüfen Sie deren Bewertung beim Better Business Bureau.
Wenn sich eine Jobmöglichkeit falsch anfühlt, vertrauen Sie Ihren Gefühlen und sprechen Sie mit einem Elternteil oder Berater.
Sobald Sie eine Position gefunden haben:
Denken Sie daran, dass die Schule stets Vorrang haben sollte. So meistern Sie beide Aufgaben erfolgreich:
Viele Gemeinden bieten spezialisierte Programme für jugendliche Arbeitnehmer an. Informieren Sie sich über:
Für diejenigen, die an bestimmten Branchen interessiert sind, bieten einige Unternehmen strukturierte Programme an. Beispielsweise bieten Pharmaunternehmen manchmal Arbeitserfahrungsmöglichkeiten für ältere Jugendliche an, obwohl diese für 14- bis 16-Jährige begrenzter sind.
Die Suche nach Arbeitsstellen für 14-Jährige, Arbeitsstellen für 15-Jährige, Arbeitsstellen für 16-Jährige und Arbeitsstellen für 17-Jährige erfordert Geduld, Vorbereitung und Ausdauer. Beginnen Sie damit zu verstehen, welche Arten von Arbeit Sie in Ihrem Alter gesetzlich ausüben dürfen, und nutzen Sie dann Online-Jobbörsen, Unternehmenswebsites und persönliche Kontakte, um Möglichkeiten zu finden.
Denken Sie daran, dass Ihr erster Job mehr ist als nur Geld verdienen. Es ist eine Chance, Fähigkeiten zu entwickeln, Erfahrungen zu sammeln und Ihren beruflichen Ruf aufzubauen. Nehmen Sie es ernst, arbeiten Sie hart und nutzen Sie es als Sprungbrett für zukünftigen Erfolg.
Mit dem richtigen Ansatz und einer positiven Einstellung werden Sie einen Job finden, der Ihren Bedürfnissen entspricht und Ihnen hilft zu wachsen. Beginnen Sie noch heute Ihre Suche und machen Sie den ersten Schritt in Ihre berufliche Zukunft.