Sollten Sie ein Karriereziel in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Diese Frage stellt sich im heutigen Arbeitsmarkt immer häufiger.
Karriereziele im Lebenslauf haben sich im Laufe der Jahre gewandelt. Zwar sind sie nicht mehr so verbreitet wie früher, haben aber nach wie vor ihren festen Platz. Richtig formuliert, können sie Aufmerksamkeit erregen und Sie von anderen Bewerbern abheben.
Dieser Leitfaden gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Karriereziele im Lebenslauf. Sie erfahren, was sie sind, in welchen Situationen sie am besten wirken und wie Sie ein Ziel formulieren, das echte Ergebnisse liefert. Zudem finden Sie echte Beispiele, die Sie als Inspiration nutzen können.
Ein Karriereziel im Lebenslauf ist eine kurze Aussage, die sich ganz oben auf dem Dokument befindet. Sie informiert Arbeitgeber darüber, wer Sie sind, welche Position Sie anstreben und welche Fähigkeiten Sie mitbringen.
Stellen Sie es sich als Ihren „Elevator Pitch" vor: In nur wenigen Sätzen geben Sie Recruitern einen schnellen Einblick in Ihre Karriereziele und Ihren Mehrwert.
Karriereziele im Lebenslauf eignen sich besonders für bestimmte Bewerbergruppen. Laut Karriereberatungsexperten von Indeed sind sie vor allem für Absolventen oder Berufseinsteiger sinnvoll, die den Beruf wechseln. In diesen Fällen helfen sie den Personalern zu verstehen, wie Ihre Karrierepläne mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.
Hier sind zwei konkrete Beispiele:
Beispiel für einen Absolventen: „Marketing-Absolvent mit fundierten Kenntnissen in SEO und Datenanalyse, der eine Stelle im digitalen Marketing bei einem wachsenden Technologieunternehmen anstrebt."
Beispiel für einen Berufseinsteiger: „Ehemaliger Einzelhandelsmanager im Wechsel in die Personalabteilung mit fünf Jahren Erfahrung in Teamführung und Kundenservice, um die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen."
Sowohl Karriereziele als auch Zusammenfassungen befinden sich ganz oben auf Ihrem Lebenslauf, erfüllen jedoch unterschiedliche Zwecke. Wie Experten von Coursera erklären, blicken Karriereziele in die Zukunft, während Zusammenfassungen auf die Vergangenheit fokussieren. Für detaillierte Beispiele und Anleitung zur Erstellung effektiver Zusammenfassungen lesen Sie unseren umfassenden Leitfaden zum Lebenslaufzusammenfassung.
Wie Experten von Coursera erklären, blicken Karriereziele in die Zukunft, während Zusammenfassungen die Vergangenheit beleuchten. Was bedeutet das konkret?
Wenn Sie über fundierte Berufserfahrung verfügen, funktioniert eine Zusammenfassung in der Regel besser. Damit können Sie Ihre größten Erfolge und nachweisbaren Ergebnisse präsentieren.
Wenn Sie jedoch gerade erst in den Arbeitsmarkt einsteigen oder das Berufsfeld wechseln, hilft ein Karriereziel dabei, Ihre Richtung und Ziele klar zu kommunizieren.
Sie können beide Ansätze auch kombinieren: Schreiben Sie eine Zusammenfassung, die auch Ihre Ziele enthält, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen.
Ein Resume-Objektiv ist nicht für jeden geeignet. Manchmal kann es Ihre Chancen sogar verschlechtern.
Der Grund dafür ist, dass sich ein Objektiv darauf konzentriert, was Sie von der Stelle erwarten. Arbeitgeber interessieren sich hingegen mehr dafür, was Sie für sie leisten können.
Wenn Sie über Jahre an Erfahrung in Ihrem Fachgebiet verfügen, lassen Sie das Objektiv weg. Verwenden Sie stattdessen eine Zusammenfassung (Resume Summary), um Ihre nachweisbare Erfolgsbilanz zu präsentieren.
Hier sind die Situationen, in denen ein Resume-Objektiv gut funktioniert:
Karrierestart Einsteiger können ein Objektiv nutzen, um ihre Ausbildung, Interessen und Begeisterung für Einstiegspositionen hervorzuheben.
Karrierewechsel Wechselt man die Karriere, kann man den Wechsel erklären und zeigen, wie sich die Fähigkeiten auf das neue Feld übertragen lassen. Karriere-Wechsel-Experten bei Indeed empfehlen, übertragbare Soft Skills wie Teamarbeit, Sorgfalt und Lernbereitschaft hervorzuheben. Beim Wechsel der Karriere ist es zudem entscheidend, die wichtigsten Unterschiede zwischen Anschreiben und Lebenslauf zu verstehen, um Ihre Übergangsgeschichte in beiden Dokumenten effektiv zu erzählen.
Fokus auf eine Spezialisierung Wenn Sie spezifische Expertise in einem breiten Feld haben, kann Ihr Objektiv dies sofort verdeutlichen.
Umzug an einen neuen Standort Wenn Ihre Berufserfahrung aus einer anderen Stadt oder einem anderen Land stammt, zeigt ein Objektiv, dass Sie ernsthaft an einem Umzug interessiert sind.
Wiedereinstieg ins Berufsleben Nach einer Auszeit aus familiären, reisebedingten oder gesundheitlichen Gründen kann ein Objektiv die Lücke ansprechen und zeigen, dass Sie wieder einsatzbereit sind.
Sie haben nur Sekunden, um das Auge eines Recruiters zu fangen. Ihr Resume-Objektiv muss klar, fokussiert und relevant sein.
Verwenden Sie diese einfache Formel:
Resume-Objektiv = Ihr Hintergrund + Zielrolle + Ihr Mehrwert
So sieht es in der Praxis aus:
„Absolvent der Informatik, der eine Position als Softwareentwickler bei TechCorp anstrebt. Stark in Python und JavaScript mit Erfahrung im Aufbau von Web-Apps und der Lösung komplexer Coding-Herausforderungen."
Dieses Beispiel zielt auf ein spezifisches Unternehmen ab, enthält relevante Schlüsselwörter und verknüpft die Fähigkeiten der Person mit den Bedürfnissen des Arbeitgebers.
Zielen Sie auf ein bis zwei Sätze ab. Gehen Sie schnell auf den Punkt und vermeiden Sie die Wiederholung von Informationen aus anderen Teilen Ihres Lebenslaufs.
Nennen Sie den genauen Jobtitel und passen Sie Ihr Objektiv auf das Unternehmen oder die Branche an. Dies zeigt, dass Sie nicht denselben Lebenslauf überall verwenden.
Sprechen Sie nicht nur über Ihre Ziele. Erklären Sie, wie Sie dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen werden. Schauen Sie sich die Stellenanzeige an, um zu verstehen, was sie benötigen, und passen Sie Ihre Stärken an diese Bedürfnisse an.
Wählen Sie ein oder zwei herausragende Stärken aus. Dies können relevante Fähigkeiten, Zertifizierungen oder gezielte Erfahrungen sein, die direkt Ihre Fähigkeit unterstützen, die Arbeit zu erledigen.
Viele Unternehmen nutzen Computersysteme, um Lebensläufe zu screenen. Fügen Sie wichtige Begriffe aus der Stellenbeschreibung ein, insbesondere den Jobtitel.
Studien zeigen, dass Lebensläufe mit dem exakten Jobtitel 10,6-mal häufiger zu einem Vorstellungsgespräch führen.
Wörter wie „fleißig" oder „ergebnisorientiert" bedeuten für sich genommen nicht viel. Seien Sie spezifisch bezüglich Ihrer Stärken. Erwähnen Sie Tools, die Sie beherrschen, Branchen, in denen Sie gearbeitet haben, oder Probleme, die Sie gut lösen.
Generische Objektive sind leicht zu erkennen und werden ignoriert. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus jeder Stellenanzeige und konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihr Hintergrund zu dieser spezifischen Rolle passt. Professionelle Lebenslaufschreiber wie diejenigen bei NovoResume empfehlen, für Karrierewechsler Anpassungsfähigkeit und relevante Fähigkeiten zu betonen.
„Psychologie-Absolvent mit fundierten Forschungs- und Kommunikationsfähigkeiten, der eine Einstiegsstelle im Personalwesen anstrebt, um die Talententwicklung und das Mitarbeiterengagement aktiv zu unterstützen."
Warum es funktioniert: Es macht den akademischen Hintergrund deutlich, hebt relevante Soft Skills hervor und verknüpft diese direkt mit der angestrebten Rolle.
„Betriebswirtschaftsstudent mit Schwerpunkt Marketing-Analytics, der ein Sommerpraktikum bei einem datengetriebenen Unternehmen anstrebt, um Erkenntnisse über das Konsumentenverhalten zu gewinnen und Datenwerkzeuge wie Tableau praktisch anzuwenden."
Warum es funktioniert: Es verknüpft akademisches Wissen mit realen Geschäftsbedürfnissen, zeigt Initiative und nennt konkrete Tools.
„Grundschullehrerin mit sechs Jahren Erfahrung in der Lehrplanentwicklung, die in den Bereich der Unternehmensschulung wechselt und dabei ihre Kompetenzen im Klassenmanagement sowie ihre Leidenschaft für Erwachsenenbildung in die Instruktionsgestaltung einbringt."
Warum es funktioniert: Es erklärt den Berufswechsel, betont übertragbare Fähigkeiten und verdeutlicht, wie die bisherige Erfahrung einen Mehrwert bietet.
„Verwaltungsprofi, der nach einer Familienpause wieder in den Beruf einsteigt und bereit ist, seine starken organisatorischen Fähigkeiten, seine Erfahrung im Projektmanagement sowie seine Expertise im Kundenservice einzubringen, um ein dynamisches Team zu unterstützen."
Warum es funktioniert: Es geht diskret auf die Beschäftigungslücke ein, hebt relevante Fähigkeiten hervor und zeigt Begeisterung für die Teamarbeit.
„Projekt-Koordinatorin, die nach Austin zieht und eine Stelle im Bauingenieurwesen anstrebt. Sie bringt vier Jahre Erfahrung in der Standortplanung, im Lieferantenmanagement und in der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften für kommerzielle Projekte mit."
Warum es funktioniert: Es erklärt den Grund der Jobsuche, zeigt Engagement für den neuen Standort und hebt relevante Erfahrungen hervor.
| Branche | Beispiel für ein Ziel |
|---|---|
| Buchhaltung | „CPA-Kandidatin mit drei Jahren Erfahrung in der Buchhaltung, die eine Stelle als Sachbearbeiterin in einer wachsenden Kanzlei anstrebt, um ihre Fähigkeiten in der Finanzberichterstattung und ihre Detailgenauigkeit einzubringen." |
| Technologie | „Software-Ingenieurin mit fünf Jahren Erfahrung in der Java- und Python-Entwicklung, die eine Senior-Position bei einem innovativen Startup anstrebt, um skalierbare Anwendungen zu entwickeln und Junior-Entwickler zu betreuen." |
| Gesundheitswesen | „Staatlich geprüfte Krankenschwester mit Erfahrung in der Intensivpflege, die eine Position als Pflegepädagogin anstrebt, um evidenzbasierte Praktiken zu vermitteln und die Entwicklung von Absolventen zu unterstützen." |
| Vertrieb | „Vertriebsfachkraft mit acht Jahren Erfahrung in der Pharmaindustrie, die eine Führungsposition anstrebt, um leistungsstarke Teams zu leiten und das Umsatzwachstum in wettbewerbsintensiven Märkten voranzutreiben." |
| Bildung | „ESL-Lehrerin mit Erfahrung in multikulturellen Klassenzimmern, die eine Stelle als Lehrplanentwicklerin anstrebt, um ansprechende Materialien zu erstellen, die unterschiedliche Lernende unterstützen." |
Zu vage formuliert Vermeiden Sie Aussagen wie „suche eine herausfordernde Position". Seien Sie spezifisch bezüglich der Rolle und der Branche, die Sie anstreben.
Nur auf sich selbst fokussiert Sprechen Sie nicht nur darüber, was Sie wollen. Zeigen Sie auf, wie Sie dem Arbeitgeber einen Nutzen bieten.
Veraltete Sprache verwenden Vermeiden Sie Phrasen wie „suche meine Fähigkeiten einzusetzen". Nutzen Sie stattdessen moderne und direkte Formulierungen.
Zu lang Halten Sie Ihr Ziel auf maximal zwei Sätze. Längere Aussagen verlieren an Wirkung und beanspruchen wertvollen Platz.
Schlüsselwörter vergessen Ohne relevante Schlüsselwörter könnte Ihr Lebenslauf die automatischen Screening-Systeme nicht passieren. Für weitere Anleitung zur Erstellung von ATS-freundlichen Lebensläufen finden Sie umfassende Ressourcen, die aktualisierte Beispiele für 2025 bereitstellen.
Die Antwort hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Wenn Sie fundierte Berufserfahrung in Ihrem Bereich vorweisen können, eignet sich meist ein Resume-Zusammenfassung (Summary) besser. Diese hebt Ihre Leistungen und nachweisbaren Erfolge hervor.
Resume-Objektive haben jedoch weiterhin ihre Berechtigung für:
Der Schlüssel liegt darin zu wissen, wann ein Objektiv Ihren Fall unterstützt und wann es eher schaden könnte.
Richtig eingesetzt, können Resume-Objektive leistungsstarke Werkzeuge sein. Sie helfen dabei, Ihre Ziele zu erläutern, Ihren Mehrwert hervorzuheben und Arbeitgebern zu zeigen, warum Sie eine ideale Besetzung sind.
Merken Sie sich diese wichtigsten Punkte:
Egal, ob Sie sich für ein Objektiv oder eine Zusammenfassung entscheiden – stellen Sie sicher, dass diese Ihre Karriereziele unterstützt und Ihnen hilft, sich in dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt hervorzuheben.
Das Wichtigste ist die Erstellung eines Lebenslaufs, der Ihre einzigartige Geschichte erzählt und Arbeitgebern zeigt, warum sie Sie einstellen sollten. Ein gut verfasstes Objektiv kann ein hervorragender erster Schritt in diesem Prozess sein.
Egal, ob Sie sich für ein Objektiv oder eine Zusammenfassung entscheiden – stellen Sie sicher, dass diese Ihre Karriereziele unterstützt und Ihnen hilft, sich in dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt hervorzuheben. Das Wichtigste ist die Erstellung eines Lebenslaufs, der Ihre einzigartige Geschichte erzählt und Arbeitgebern zeigt, warum sie Sie einstellen sollten. Ein gut verfasstes Objektiv kann ein hervorragender erster Schritt in diesem Prozess sein. Durchsuchen Sie unsere professionellen Vorlagen, um das perfekte Format zu finden, um Ihre Objekte und Erfahrungen zu präsentieren.