Sie haben die perfekte Stellenanzeige gefunden und sind bereit, sich zu bewerben. Doch Moment mal: Senden Sie einen Lebenslauf oder ein Anschreiben? Vielleicht sogar beides? Wenn Sie unsicher sind, was der Unterschied zwischen Lebenslauf und Anschreiben genau ist, sind Sie damit nicht allein.
Viele Arbeitssuchende haben Schwierigkeiten zu wissen, wann sie einen Lebenslauf und wann ein Anschreiben verwenden sollen. Ein Fehler in dieser Hinsicht könnte Ihre Chancen, den Traumjob zu bekommen, erheblich beeinträchtigen. Die gute Nachricht ist: Sobald Sie die wichtigsten Unterschiede verstehen, wissen Sie genau, welches Dokument Sie wann einsetzen müssen.
Lassen Sie uns alles aufschlüsseln, was Sie über diese Bewerbungsunterlagen wissen müssen, damit Sie bei jeder Bewerbung gewinnen können.
Ein Curriculum Vitae (CV) ist ein detailliertes Dokument, das Ihre gesamte Berufs- und Schullaufbahn abbildet. Stellen Sie es sich als Ihre komplette Karrieregeschichte auf Papier vor.
Im Gegensatz zu einem Lebenslauf (Resume), der normalerweise 1–2 Seiten umfasst, kann ein CV deutlich länger sein – manchmal 3–5 Seiten oder mehr. Laut Karriereexperten bei Resume Genius bietet ein CV „eine vollständige Übersicht Ihres beruflichen Hintergrunds" und umfasst:
Lebensläufe (CVs) werden am häufigsten in akademischen Bereichen, bei Forschungsstellen und in medizinischen Berufen verwendet. In vielen Ländern außerhalb der USA sind sie zudem der Standard.
Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, mit dem Sie sich potenziellen Arbeitgebern vorstellen. Es bietet Ihnen die Chance, eine persönliche Verbindung herzustellen und zu erläutern, warum Sie ideal für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind.
Wie Experten bei Indeed feststellen, ist ein gutes Anschreiben „ein ein- bis zweiseitiges Dokument, das zusammen mit dem Lebenslauf eingereicht wird" und etwa 250–400 Wörter umfassen sollte. Es enthält:
Das Anschreiben ergänzt Ihren Lebenslauf oder CV, um Ihre Geschichte persönlicher zu erzählen.
Hier finden Sie einen klaren Vergleich der wichtigsten Unterschiede zwischen Lebensläufen und Anschreiben:
| Aspekt | Lebenslauf (CV) | Anschreiben |
|---|---|---|
| Länge | 1–2 Seiten | 1 Seite (250–400 Wörter) |
| Zweck | Vollständiger Karriereüberblick | Stellenbezogene Vorstellung |
| Inhalt | Umfassende Historie | Gezielte Erfolge |
| Format | Detaillierte Listen und Abschnitte | Narrative Absätze |
| Anpassung | Geringe Änderungen erforderlich | Stark auf den Job zugeschnitten |
| Einsatz | Akademische/Forschungspositionen | Die meisten Stellenbewerbungen |
Der offensichtlichste Unterschied ist die Länge. Ein Lebenslauf liefert vollständige Details zu Ihrer gesamten Karriere, während ein Anschreiben eine kurze, gezielte Übersicht darüber gibt, warum Sie für eine bestimmte Stelle geeignet sind.
Ihr Lebenslauf sollte alle relevanten Aspekte Ihres Fachgebiets enthalten – jede Stelle, jeden Abschluss, jede Zertifizierung und jeden Erfolg. Ihr Anschreiben sollte sich hingegen ausschließlich auf die wichtigsten Punkte konzentrieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Ein Lebenslauf dient als vollständiges Protokoll Ihres beruflichen Werdegangs. Er ist wie ein detailliertes Nachschlagewerk, auf das Arbeitgeber zurückgreifen können, um Ihren gesamten Hintergrund zu verstehen.
Ein Anschreiben verfolgt ein anderes Ziel – es ist Ihre Verkaufspräsentation. Sie versuchen, den Personalleiter davon zu überzeugen, dass Sie ein Interview verdienen. Wie Career.io erklärt, sollte es „Ihre Eignung für eine spezifische Stelle hervorheben" und Ihren Lebenslauf oder CV ergänzen, nicht wiederholen.
Sie können denselben Lebenslauf für mehrere Bewerbungen verwenden, wobei nur geringfügige Aktualisierungen erforderlich sind. Der umfassende Charakter bedeutet, dass er bereits die meisten Informationen abdeckt, die Arbeitgeber wissen müssen.
Anschreiben erfordern eine deutlich stärkere Anpassung. Jedes sollte auf die spezifische Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein. Dies bedeutet, das Unternehmen zu recherchieren, die Rolle zu verstehen und für jede Bewerbung unterschiedliche Erfolge hervorzuheben.
Manchmal benötigen Sie sowohl einen Lebenslauf als auch ein Anschreiben. Dies geschieht häufig in akademischen Umgebungen, wo der Lebenslauf den detaillierten Hintergrund liefert und das Anschreiben Ihr Interesse an der spezifischen Position erläutert.
In geschäftlichen Umgebungen reichen Sie möglicherweise einen Lebenslauf (anstatt eines akademischen Lebenslaufs) zusammen mit einem Anschreiben ein. Laut My Perfect Resume „bieten Anschreiben zusätzlichen Kontext zu Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbungsmappe" und helfen dabei, Ihre Motivation zu zeigen.
Das Verständnis des Unterschieds zwischen Lebenslauf und Anschreiben ist entscheidend für den Erfolg bei der Jobsuche. Ein Lebenslauf bietet einen umfassenden Überblick über Ihre gesamte Karriere, während ein Anschreiben eine gezielte Vorstellung für eine spezifische Position darstellt.
Die meisten Bewerber nutzen Anschreiben häufiger, da sie für Geschäfts- und Unternehmenspositionen Standard sind. Lebensläufe sind hingegen für akademische, medizinische und forschungsorientierte Karrieren unverzichtbar.
Der Schlüssel liegt darin zu wissen, was jedes Dokument leistet und wann man es einsetzt. Beide sollten gut verfasst, fehlerfrei und professionell formatiert sein. Egal, ob Sie einen Lebenslauf, ein Anschreiben oder beides einreichen – stellen Sie sicher, dass jedes Dokument seinen Zweck erfüllt und Ihre berufliche Geschichte erzählt.
Denken Sie daran: Ihre Bewerbungsunterlagen sind oft der erste Eindruck, den Sie bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen. Die Zeit, die Sie investieren, um Ihre Fähigkeiten im Erstellen von Lebensläufen und Anschreiben zu verstehen und zu perfektionieren, wird sich im Laufe Ihrer Karriere auszahlen.
Mit diesem Wissen sind Sie bereit, überzeugende Bewerbungsunterlagen zu erstellen, die Ihre Qualifikationen unterstreichen und Ihnen helfen, den Job zu bekommen, den Sie sich wünschen.