Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist es entscheidend, den Unterschied zwischen Anschreiben und Lebenslauf zu kennen. Diese beiden Dokumente ergänzen sich zwar, erfüllen jedoch unterschiedliche Zwecke. Betrachten Sie Ihren Lebenslauf als die Fakten zu Ihrem Werdegang. Ihr Anschreiben hingegen ist der Ort, an dem Sie Ihre Geschichte erzählen und Ihre Persönlichkeit zeigen.
Viele Arbeitssuchende sind verwirrt, wann sie welches Dokument verwenden sollen. Manche fragen sich, ob sie beide oder nur eines benötigen. Die Wahrheit ist einfach: Das Verständnis der Unterschiede zwischen Anschreiben und Lebenslauf hilft Ihnen, bessere Bewerbungen zu erstellen, die Aufmerksamkeit erregen.
Laut Karriereexperten bei Indeed haben diese Dokumente getrennte Aufgaben, die zusammenarbeiten, um Ihre Qualifikationen effektiv zu präsentieren.
Ein Lebenslauf gibt Personalern einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Hintergrund. Er listet Ihre Jobs, Fähigkeiten und Ausbildung in einem übersichtlichen Format auf. Die meisten Lebensläufe nutzen Aufzählungspunkte, um Ihre Leistungen und Erfahrungen hervorzuheben.
Ihr Lebenslauf beantwortet die „Was"-Fragen zu Ihrer Karriere: Welche Jobs haben Sie ausgeübt? Welche Fähigkeiten bringen Sie mit? Welche Ausbildung haben Sie absolviert? Er präsentiert Fakten auf eine klare, organisierte Weise, die Arbeitgeber schnell überfliegen können.
Jeder gute Lebenslauf sollte diese wesentlichen Abschnitte enthalten:
Sie können auch Abschnitte für Zertifizierungen, Ehrenamtliches oder relevante Projekte hinzufügen. Halten Sie alles auf das Wesentliche für die Stelle konzentriert, die Sie anstreben.
Ein Anschreiben ist Ihre Chance, direkt mit dem Personalverantwortlichen zu sprechen. Es ist wie ein formeller Geschäftsbrief aufgebaut und erklärt, warum Sie an der Stelle interessiert sind. Dieses Dokument ermöglicht es Ihnen, Begeisterung und Persönlichkeit zu zeigen, die Ihr Lebenslauf nicht einfangen kann.
Ihr Anschreiben beantwortet die „Warum"-Fragen: Warum möchten Sie diesen Job? Warum sollten Sie Sie einstellen? Warum sind Sie begeistert von ihrem Unternehmen? Es verknüpft Ihre Erfahrung mit ihren spezifischen Bedürfnissen. Wenn Sie eine fesselnde Erzählung über Ihre Karriereziele verfassen, lernen Sie wie man effektive Lebenslaufziele schreibt, die Ihre Anschreiben-Geschichte perfekt ergänzen.
Experten bei Jobscan erklären, dass ein Anschreiben eine personalisierte Erklärung Ihrer Eignung für den Job bietet und es Ihnen ermöglicht, Ihren einzigartigen Wert und Ihre Begeisterung zu präsentieren.
Ein gut geschriebenes Anschreiben enthält diese Schlüsselelemente:
Halten Sie Ihr Anschreiben auf eine Seite. Verwenden Sie klare, einfache Sprache, die Ihre Kommunikationsfähigkeiten unterstreicht.
Lassen Sie uns den Unterschied zwischen Anschreiben und Lebenslauf einfach erklären:
| Aspekt | Lebenslauf | Anschreiben |
|---|---|---|
| Format | Aufzählungspunkte und Abschnitte | Briefformat mit Absätzen |
| Länge | 1–2 Seiten | Immer 1 Seite |
| Zweck | Qualifikationen aufzeigen | Motivation erläutern |
| Ton | Professionelle Fakten | Persönlich und conversational |
| Inhalt | Berufserfahrung und Fähigkeiten | Warum Sie den Job wollen |
| Anpassung | Auf die Art der Stelle zugeschnitten | Auf das spezifische Unternehmen zugeschnitten |
Ihr Lebenslauf konzentriert sich auf harte Fakten. Er listet Ihre Jobtitel, Unternehmen, Daten und Erfolge auf, wobei nach Möglichkeit konkrete Zahlen verwendet werden. Zum Beispiel: „Ein Team aus 8 Personen geleitet" oder „Umsatz um 25 % gesteigert".
Ihr Anschreiben zielt darauf ab, diese Fakten mit der Stelle zu verknüpfen. Karriereexperten weisen darauf hin, dass Sie im Anschreiben Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verbinden, indem Sie Beispiele und Geschichten verwenden. Der Lebenslauf dient hingegen als klare Aufzeichnung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihrer Fähigkeiten.
Lebensläufe verwenden kurze, prägnante Sätze. Sie beginnen oft mit Aktivverben wie „entwickelt", „geleitet" oder „erschaffen". Dieser Stil macht es einfach, die Informationen schnell zu überfliegen.
Anschreiben verwenden vollständige Sätze und einen eher conversationalen Ton. Sie können Persönlichkeit zeigen, während Sie professionell bleiben. Dies hilft den Personalern, Sie als Person und nicht nur als Liste von Qualifikationen kennenzulernen.
Das Verständnis, wann ein Anschreiben oder ein Lebenslauf eingereicht werden sollte, hängt von den Stellenanforderungen und branchenspezifischen Standards ab.
Viele Arbeitgeber fordern beide Dokumente, insbesondere für:
Wenn beide erforderlich sind, stellen Sie sicher, dass sie sich ergänzen. Ihr Anschreiben sollte spezifische Erfolge aus Ihrem Lebenslauf referenzieren und dabei Kontext und Persönlichkeit hinzufügen.
Einige Stellenanzeigen geben an, dass Anschreiben optional sind. Auch wenn optional, kann ein Anschreiben Ihre Begeisterung für die Stelle unterstreichen und Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Fügen Sie immer ein Anschreiben hinzu, wenn:
Insbesondere für Berufseinsteiger hilft das Verständnis von was Sie über Lebenslaufziele wissen müssen, um eine konsistente Botschaft über beide Dokumente hinweg zu erzeugen.
Einige Positionen erfordern nur einen Lebenslauf, darunter:
In diesen Fällen konzentrieren Sie sich darauf, Ihren Lebenslauf so stark wie möglich zu gestalten. Fügen Sie relevante Schlüsselwörter und quantifizierbare Erfolge hinzu.
Die besten Bewerbungen nutzen beide Dokumente strategisch. Ihr Lebenslauf bringt Sie durch die erste Vorauswahl, während Ihr Anschreiben sie davon überzeugt, Sie zum Vorstellungsgespräch einzuladen.
Ihr Lebenslauf dient als Fundament Ihrer Bewerbung. Er liefert die grundlegenden Informationen, die Arbeitgeber benötigen, um festzustellen, ob Sie qualifiziert sind. Stellen Sie sicher, dass er Folgendes enthält:
Ihr Anschreiben baut auf Ihrem Lebenslauf auf, indem es persönliche Elemente hinzufügt. Laut SEEK Karriereberatung bietet ein Anschreiben eine persönliche Note, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Interesse an der Rolle zu erklären und darzulegen, wie Ihre Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Befolgen Sie diese Richtlinien, um einen Lebenslauf zu erstellen, der Aufmerksamkeit erregt:
Machen Sie Ihr Anschreiben mit diesen Tipps effektiver:
Karriereexperten empfehlen, sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihr Anschreiben auf jede einzelne Stellenbewerbung zuzuschneiden, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, dabei einen professionellen Ton für den Lebenslauf beizubehalten und Ihre Begeisterung im Anschreiben zum Ausdruck zu bringen.
Viele Bewerber machen diese Fehler bei der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen:
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben gut zusammenarbeiten:
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter und beeinflusst, wie Arbeitgeber Lebensläufe und Anschreiben betrachten. Viele Unternehmen nutzen heute Computersysteme, um Bewerbungen zu screenen, bevor Menschen sie sehen. Das bedeutet, dass das Einbeziehen der richtigen Schlüsselwörter in beide Dokumente wichtiger denn je ist.
Manche Arbeitgeber bevorzugen kürzere Bewerbungen, während andere detaillierte Informationen wünschen. Recherchieren Sie jedes Unternehmen, um deren Präferenzen zu verstehen. LinkedIn-Profile und Online-Portfolios gewinnen in vielen Bereichen ebenfalls an Bedeutung.
Professionelle Autoren von Lebensläufen betonen, dass gut gestaltete Lebenslauf- und Anschreibedokumente die Chancen eines Bewerbers erheblich steigern können, von Recruitern und Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Um auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, sollten Sie sich auf Qualität statt auf Quantität konzentrieren. Es ist besser, weniger, aber sorgfältig verfasste Bewerbungen zu versenden, als viele generische.
Passen Sie sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihr Anschreiben für jede einzelne Bewerbung individuell an. Dies erfordert zwar mehr Zeit, verbessert jedoch Ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche erheblich. Zeigen Sie den Arbeitgebern, dass Sie sich über ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informiert haben.
Wie von Karriereexperten von Resume-Now festgestellt, kann das Verständnis der Unterschiede zwischen einem Anschreiben und einem Lebenslauf Ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen Arbeitsmarkt verschaffen.
Beide Dokumente sollten klar kommunizieren, welchen Mehrwert Sie einbringen. Listen Sie nicht nur auf, was Sie getan haben, sondern erklären Sie vielmehr, wie es Ihren früheren Arbeitgebern genutzt hat und wie es Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber helfen wird.
Das Verständnis des Unterschieds zwischen Anschreiben und Lebenslauf hilft Ihnen, stärkere Bewerbungen zu erstellen. Ihr Lebenslauf präsentiert Ihre Qualifikationen und Erfahrungen in einem faktenbasierten Format. Ihr Anschreiben fügt Persönlichkeit hinzu und erklärt, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.
Beide Dokumente erfüllen wichtige, aber unterschiedliche Zwecke in Ihrer Jobsuche. Nutzen Sie sie strategisch gemeinsam, um Ihre gesamte berufliche Geschichte zu erzählen. Denken Sie daran, dass Qualität wichtiger ist als Geschwindigkeit – nehmen Sie sich Zeit, um durchdachte, individuell angepasste Bewerbungen zu verfassen, die Arbeitgebern zeigen, warum sie Sie einstellen sollten.
Egal, ob Sie Ihren ersten Lebenslauf schreiben oder bestehende Unterlagen aktualisieren – konzentrieren Sie sich auf Klarheit, Relevanz und Professionalität. Mit Übung meistern Sie beide Formate und erhöhen Ihre Chancen, den Job zu bekommen, den Sie wollen. Beginnen Sie noch heute mit dem Aufbau Ihrer professionellen Bewerbungsmappe mit unserem Lebenslauf-Builder und Vorlagen, die Ihnen helfen, überzeugende Lebensläufe und Anschreiben zu erstellen, die nahtlos zusammenarbeiten.