许多求职者都在纠结是否应该在简历中列出兴趣爱好。答案并非非黑即白——这完全取决于您的个人背景以及您申请的职位。
若处理得当，在简历中添加兴趣爱好能助您在众多候选人中脱颖而出，让招聘经理更全面地了解您的个人特质。有时，这甚至能成为您获得工作机会的关键加分项！
然而，并非每一份简历都需要兴趣爱好板块，也并非所有爱好都适合写入简历。
本指南将为您全面解析如何在简历中展示兴趣爱好。您将学会何时列出它们、如何甄选合适的爱好，以及怎样进行得体地罗列。
在深入探讨之前，让我们先厘清“爱好”与“兴趣”的区别：
兴趣是指让您着迷的事物，或是您希望深入了解的主题。例如：历史、烹饪节目或太空探索。
爱好则是指您在闲暇时间实际参与的活动。例如：烹饪、弹吉他或徒步旅行。
当它们与职位相关时，两者都能为简历增色。爱好能展示您在本职工作之外可能培养的技能；兴趣则能体现您的内在驱动力以及您好奇的领域。
正如 Teal 的简历专家所言，关键在于选择那些与职位相关、能展示雇主看重的技能，且独特或令人难忘的活动。
决定是否在简历中列出兴趣爱好取决于多种因素：
正如 NovoResume 的专家所指出的，只有当爱好能切实增加价值，且不会导致简历篇幅过长时，才应将其列入。
在决定列出哪些兴趣爱好之前，请先对该公司和职位进行调研。重点关注：
这些调研有助于您选择与公司价值观相契合的兴趣爱好。正如 MyPerfectResume 的职业生涯专家所强调的，核心始终是将您的爱好和兴趣与职位要求保持高度一致。
以下是一些建议添加到简历中的最佳兴趣：
写作与博客 展现出色的沟通能力。这些兴趣证明你能够清晰地表达想法，而这是大多数工作所必需的。
摄影 体现创造力、注重细节以及技术技能。它不仅适用于创意类岗位，也适合许多其他角色。
艺术与设计 突出你的创造性思维和解决问题的能力。这些技能在各行各业都备受企业重视。
阅读 锻炼大脑，表明你始终处于学习状态。它还能提升专注力和通识知识。
学习语言 证明你对其他文化充满好奇，同时也展示了你的毅力和解决问题的能力。
在线课程 体现你致力于持续学习和职业成长。
团队运动 如篮球或足球，展现团队合作、领导力和沟通能力。
个人运动 如跑步或骑行，体现自律和目标设定能力。
瑜伽或冥想 表明你善于管理压力，并能在高压环境下保持专注。
志愿服务 表明你关心社区，并能与多元化的群体合作。这对社会工作或非营利组织的岗位尤其有价值。
公开演讲 证明你具备出色的沟通能力和自信心。
旅行 表明你具有适应能力、文化意识以及对新体验的开放态度。
根据 TopResume 的简历写作专家建议，板块名称取决于你列出的内容：
一旦你选定了相关的兴趣，以下是格式化它们的建议：
在简历底部添加一个标题为“兴趣”或“爱好与兴趣”的板块。这样放置可确保它不会喧宾夺主，掩盖更重要的内容。
最多列出 3-5 个兴趣。少于 3 个显得空洞，多于 5 个则像凑数。
不要只写“音乐”，而应写“演奏古典钢琴”或“创作电子音乐”。具体细节更容易被记住，也能体现真正的投入。
在可能的情况下，使用主动语态。例如，与其写“摄影”，不如写“风景摄影”或“人像摄影”。
以下是招聘经理在看到你列出某些兴趣时可能看到的技能：
| 兴趣 | 体现的技能 |
|---|---|
| 团队运动 | 团队合作、领导力、沟通能力 |
| 写作/博客 | 沟通能力、创造力、自我驱动力 |
| 摄影 | 创造力、注重细节、技术技能 |
| 志愿服务 | 同理心、团队合作、时间管理 |
| 学习语言 | 毅力、文化意识、解决问题的能力 |
| 旅行 | 适应能力、文化敏感度、规划能力 |
| 阅读 | 持续学习、专注力、分析思维 |
| 烹饪 | 创造力、遵循指令、时间管理 |
在简历中列出兴趣爱好时，请避开以下陷阱：
避免涉及政治、宗教或任何敏感话题的内容。这些内容可能会在面试前就引发偏见。
不要列出“看电视”或“浏览社交媒体”等。这些活动无法展示任何技能或主动参与度。
只列出你真正投入的兴趣。招聘经理可能在面试中就此提问，不诚实的行为很容易被识破。
避免使用“听音乐”或“与朋友聚会”等过于常见的兴趣。这些无法向招聘经理提供关于你的任何有效信息。
极限运动或潜在危险的爱好可能会让雇主感到担忧，尤其是当工作涉及安全考量时。
正如本 Reddit 帖子 中所讨论的，请注意地区偏好。在大陆欧洲等地区，“爱好与兴趣”部分很常见，而在美国，这类内容可能不太受欢迎。
如果你列出了某项兴趣，就要准备好在面试中谈论它。了解你为什么喜欢它，以及你从中获得了什么。
如果你在某个兴趣方面取得了显著成就（如完成马拉松或发布博客），请务必提及。
思考你的兴趣如何帮助你发展了与岗位相关的技能。在面试中准备好阐述这些联系。
即使在兴趣部分，也要保持专业的语气。这里不适合使用随意语言或玩笑。
适用于市场营销岗位：
适用于软件开发岗位：
适用于管理岗位：
有时，你的兴趣部分可能成为你与另一位资质相似的候选人之间的决定性因素。以下情况尤为关键：
然而，Zety 的专家提醒，如果你拥有丰富的经验且简历已经长达两页，那么最好省略爱好和兴趣部分。
职业顾问对于在简历中列出兴趣持有不同看法。一些专家，如 LiveCareer，强调其价值在于展现个性与文化契合度；而 ResumeBuilder 等其他专家则指出，在招聘初期，当招聘经理仅关注资质时，兴趣栏目可能并无助益。
认证简历撰写师的共识是：应策略性地使用兴趣栏目——仅当其能为您的申请增添真实价值时。
在简历中列入兴趣应是一项战略决策。若处理得当，该栏目可以：
请记住，您的兴趣栏目应服务于您的职业叙事，而非分散其焦点。选择那些能为您的申请增添价值、并与您所求职岗位相契合的兴趣。
花时间研究每家公司和每个职位。适合某一岗位的做法未必适用于另一岗位。关键在于审慎决定纳入哪些内容以及如何呈现。
您的简历是您的营销工具。每个部分，包括兴趣栏目，都应协同作用，将您呈现为该职位的理想人选。当您策略性地在简历中列入兴趣时，您便为招聘经理提供了关于您是谁以及您为何适合其团队的更完整图景。