Цель в резюме — это краткое заявление в начале документа, которое сообщает работодателю, кто вы есть и чего вы стремитесь достичь, всего в одном-двух предложениях. Это ваш шанс произвести сильное первое впечатление еще до того, как рекрутер перейдет к остальной части резюме. Представьте это как вашу «рекламную речь» (elevator pitch) на бумаге.
Грамотно составленная цель помогает выделиться среди других соискателей. Однако не всегда понятно, что, когда и как использовать заявление о цели резюме. Проанализировав и отредактировав сотни резюме, я оцениваю, что около 70% целей либо слишком общие, чтобы иметь значение, либо уместны в ситуациях, где лучше подошла бы профессиональная сводка. Одни кандидаты используют их некорректно, другие же игнорируют, хотя в их случае это могло бы пойти им на пользу.
В этом руководстве мы разберем всё, что вам нужно знать о целях резюме. Вы узнаете, когда они работают лучше всего, как их правильно составить, и увидите реальные примеры, которые сможете адаптировать под свой поиск работы.
Цель в резюме — это краткое заявление, размещаемое в верхней части документа. В нем формулируются ваши карьерные цели и мотивация для получения конкретной должности. Большинство таких заявлений занимают одно-два предложения и фокусируются на том, какую ценность вы можете предложить работодателю.
В отличие от профессиональной сводки, которая делает акцент на прошлых достижениях, цель ориентирована в будущее и описывает то, чего вы хотите достичь. Она особенно полезна, если вы только начинаете карьеру, меняете сферу деятельности или имеете пробелы в трудовом стаже.
Представьте, что ваша цель отвечает на три ключевых вопроса:
Лучшие цели индивидуальны для каждой конкретной вакансии. Это означает, что вам придется адаптировать их под разные позиции, но эти дополнительные усилия часто окупаются увеличением количества приглашений на собеседования. Согласно руководству Resumeble, адаптация цели под конкретные компании и вакансии имеет решающее значение для создания сильного первого впечатления.
Не каждое резюме требует наличия цели. Вот основные ситуации, когда её добавление имеет смысл:
Если вы новичок на рынке труда, цель помогает объяснить ваши устремления и потенциал. Именно здесь я вижу наибольшую ценность таких заявлений: без опыта работы, который мог бы говорить за вас, грамотно составленная цель дает рекрутеру повод продолжить чтение. У вас может быть не так много опыта, но вы можете подчеркнуть свое образование, навыки и энтузиазм в выбранной сфере.
Например, недавний выпускник колледжа может написать: «Выпускник факультета маркетинга, ищущий позицию для начинающих специалистов, чтобы применить навыки цифрового маркетинга и помочь растущим компаниям привлекать новых клиентов».
Смена карьеры может сбить с толку работодателей, которые видят опыт в одной сфере, но заявку на другую. Ваша цель может заполнить этот разрыв, объяснив причину смены и выделив переносимые навыки.
Учитель, переходящий в корпоративное обучение, может написать: «Опытный педагог, переходящий в сферу корпоративного обучения, чтобы помочь организациям развивать свои команды, используя проверенные методы преподавания и навыки разработки учебных программ». Для получения дополнительных стратегий успешного перехода на новую карьеру, в том числе того, как описать эту смену в сопроводительном письме, ознакомьтесь с нашим руководством о различиях между сопроводительным письмом и резюме.
В конкурентных сферах цель может выделить вашу конкретную экспертизу. Это особенно эффективно работает, когда у вас уникальный набор навыков или вы ориентируетесь на определенный рынок.
Например: «Цифровой маркетолог, специализирующийся на стратегиях роста электронной коммерции, с опытом увеличения онлайн-продаж на 150% для малого бизнеса».
Когда вы переезжаете в новый город или штат, работодатели могут задаться вопросом о вашей приверженности этому региону. Цель может напрямую решить эту проблему.
Если у вас есть пробелы в истории занятости, цель дает вам возможность кратко объяснить их. Это особенно полезно, если перерыв был связан с получением образования, уходом за семьей или проблемами со здоровьем.
Согласно всеобъемлющему руководству Jobscan, цели особенно полезны для недавних выпускников или тех, кто меняет карьеру, так как они помогают объяснить ваше карьерное направление, когда ваш опыт может не показывать его явно.
Ваша цель должна занимать не более двух предложений. Рекрутеры тратят на просмотр каждого резюме всего несколько секунд, поэтому сразу переходите к сути. Избегайте лишних слов и сосредоточьтесь на главном посыле.
Вместо: «Я высокомотивированный человек, ищущий сложную должность, где смогу применить свои навыки» Попробуйте: «Продавец с 3-летним опытом, претендующий на должность регионального менеджера по продажам для роста выручки»
Универсальные цели работают плохо. Внимательно изучите описание вакансии и скорректируйте свою цель, чтобы она соответствовала требованиям работодателя. Используйте похожую лексику и подчеркивайте релевантные навыки.
Если в вакансии сделан акцент на командной работе, упомяните свои навыки сотрудничества. Если требуется опыт работы с определенным ПО, обязательно включите это в цель. Руководство Indeed подчеркивает, что грамотно составленная цель должна быть адаптирована под конкретную вакансию, на которую вы претендуете, и поможет выделиться среди других кандидатов.
Начните с вашей самой впечатляющей квалификации или достижения. Это может быть опыт работы, профильное образование или крупное достижение.
Примеры:
Работодатели хотят знать, что вы можете сделать для них. Вместо того чтобы просто заявлять о своих желаниях, объясните, какую пользу вы принесете компании. Сосредоточьтесь на выгодах для работодателя, а не только на своих карьерных амбициях.
Слабо: «Ищу должность в маркетинге для продвижения своей карьеры» Сильно: «Специалист по цифровому маркетингу, стремящийся повысить узнаваемость бренда и вовлеченность клиентов в быстрорастущей технологической компании»
Начинайте свою цель с сильных глаголов действия, которые демонстрируют уверенность и компетентность. Для целей хорошо подходят слова «ищу», «стремлюсь» или «преследую».
Другие хорошие варианты:
| Тип должности | Пример цели |
|---|---|
| Обслуживание клиентов | «Недавний выпускник бизнес-школы, ищущий должность в сфере обслуживания клиентов для применения коммуникативных навыков и создания позитивного клиентского опыта» |
| Административный помощник | «Организованный профессионал с сильными компьютерными навыками, ищущий административную должность для поддержки эффективности работы команды и офисных операций» |
| Торговый представитель | «Энтузиаст с опытом работы в розничной торговле, ищущий должность в продажах, чтобы помогать клиентам находить товары и превышать плановые показатели продаж» |
Учитель в корпоративного тренера: «Опытный педагог с 5-летним опытом управления классом, ищущий должность корпоративного тренера для развития навыков сотрудников с использованием проверенных методов instructional design»
Военный в гражданскую сферу: «Бывший координатор логистики в армии, переходящий в управление цепочками поставок, чтобы применить организаторские навыки и внимательность к деталям в гражданских операциях»
Медицинский работник в администрацию: «Специалист здравоохранения с опытом координации работы с пациентами, ищущий административную должность для использования организаторских навыков и медицинских знаний в управлении офисом»
IT-специалист: «Системный администратор с сертификацией по кибербезопасности, стремящийся защитить корпоративные данные и обеспечить надежность систем для растущей технологической компании»
Медицинская сфера (сестринское дело): «Зарегистрированная медсестра с опытом работы в отделении неотложной помощи, ищущая должность в отделении интенсивной терапии для оказания сострадательного ухода за пациентами в условиях высокого давления»
Инженерия: «Механический инженер с 3-летним опытом проектирования продуктов, ищущий старшую должность для руководства инновационными проектами и наставничества младших членов команды»
Избегайте общих фраз, которые могут подойти к любой работе. Фразы вроде «ищу сложную должность» или «ищу возможности для роста» не говорят работодателям ничего полезного о вас. Как-то раз я получил три резюме подряд с почти идентичными целями — все они начинались со слов «мотивированный профессионал, ищущий динамичную роль». Ни одно из них не получило обратного звонка, потому что ни одно не рассказало мне ничего конкретного о человеке, стоящем за этими словами.
Хотя цели касаются ваших стремлений, они также должны демонстрировать ценность для работодателя. Не просто перечисляйте, чего вы хотите, не объясняя, что вы предлагаете.
Длинные цели теряют воздействие и занимают ценное место в резюме. Если вы не можете уложиться в два предложения, рассмотрите возможность использования резюме-профиля (резюме-резюме).
Избегайте формальных, устаревших фраз, таких как «Для получения должности» или «Справки предоставляются по запросу». Современные цели звучат более естественно и разговорно.
Не тратьте место на то, что и так ясно видно из вашего резюме. Например, не пишите, что вы «ищете полную занятость», если вы специально не ищете работу на неполный рабочий день.
Как отмечается в всеобъемлющем руководстве Resume Genius, включающем более 120 примеров, эффективные цели должны быть краткими заявлениями о ваших квалификациях и карьерных целях, адаптированными под конкретные вакансии.
Многие путают цель резюме с резюме-резюме, хотя эти два элемента преследуют разные задачи. Если вы не уверены, какой вариант лучше подходит для вашей ситуации, наш полный гайд по резюме-резюме поможет вам определиться.
Цель резюме:
Резюме-резюме:
Выбирайте цель резюме, если вы только начинаете карьеру, меняете профессию или у вас есть особые обстоятельства, требующие пояснения. Используйте резюме-резюме, если у вас солидный опыт в своей области и вы хотите подчеркнуть свои достижения.
Сделайте акцент на образовании, стажировках и профильных курсах. Покажите энтузиазм к выбранной сфере и готовность учиться.
«Недавний выпускник маркетинга с опытом стажировки в управлении социальными медиа, ищущий позицию начального уровня, чтобы помочь брендам взаимодействовать с молодой аудиторией»
Подчеркните свой опыт и конкретные навыки. Продемонстрируйте, как вы можете решать проблемы работодателя.
«Менеджер проектов с 7-летним опытом в разработке программного обеспечения, ищущий старшую должность для руководства кросс-функциональными командами и своевременной реализации сложных проектов»
Свяжите свой прошлый опыт с новой сферой деятельности. Подчеркните переносимые навыки и объясните мотивацию смены профессии.
«Бывший менеджер розничной торговли с экспертизой в обслуживании клиентов, переходящий в сферу человеческих ресурсов, чтобы помогать компаниям создавать позитивную корпоративную культуру»
Количественная оценка достижений делает их более убедительными и впечатляющими, однако большинство людей этим не пользуются. По моему опыту, цель резюме хотя бы с одним конкретным числом почти всегда выигрывает у шаблонного варианта. Используйте конкретные цифры, проценты или суммы денег, когда это уместно.
«Продавец, увеличивший выручку территории на 25%, ищущий должность регионального менеджера для масштабирования успешных стратегий на более крупных рынках»
Если у вас есть сертификаты, имеющие значение для данной работы, включите их в цель резюме. Это сразу продемонстрирует вашу квалификацию.
«Сертифицированный менеджер проектов PMP, ищущий старшую должность для применения гибких методологий и продвижения инициатив по цифровой трансформации»
Демонстрируйте, что вы понимаете отрасль и текущие тенденции. Это показывает вашу серьезность в отношении индустрии.
«Цифровой маркетолог с опытом работы в сегментации клиентов на основе искусственного интеллекта, стремящийся помочь компаниям электронной коммерции персонализировать клиентский опыт»
Грамотно составленная цель в резюме способна открыть двери к собеседованиям и новым карьерным возможностям. Однако мой честный взгляд таков: если вы опытный профессионал с безупречной репутацией, вам, как правило, больше подойдет раздел «О себе». Цель наиболее эффективна для тех, кто меняет профессию, выпускников и всех, чье резюме требует дополнительного контекста, чтобы быть понятным.
Помните: ваша цель — это лишь вступление к резюме. Она должна гармонично сочетаться с вашим опытом, навыками и образованием, чтобы рассказать полную историю о вас как о профессионале.
Посвятите время созданию целей, которые будут конкретными, ценными и релевантными для каждой вакансии, на которую вы откликаетесь. Дополнительные пятнадцать минут, потраченные на адаптацию цели под каждое резюме, могут стать решающим фактором между приглашением на собеседование и тем, что ваше резюме будет отфильтровано.
Независимо от того, начинаете ли вы карьеру, меняете направление или стремитесь к продвижению, сильная цель поможет донести вашу ценность до потенциальных работодателей и получить желаемую работу. Чтобы увидеть, как ваша цель вписывается в общую стратегию подачи заявки, ознакомьтесь с нашими профессиональными шаблонами резюме, разработанными для разных отраслей и уровней опыта.