يُعرّف هدف السيرة الذاتية صاحب العمل بهويتك وما تسعى إليه في جملة أو جملتين فقط. إنها فرصتك لترك انطباع أول قوي قبل أن يغوصوا في تفاصيل سيرتك الذاتية. اعتبره بمثابة "عرضك الترويجي" (Elevator Pitch) المكتوب على الورق.
قد يساعدك صياغة هدف قوي للسيرة الذاتية على التميز بين باقي الباحثين عن عمل. غير أن معرفة ما هو، ومتى، وكيف تستخدم عبارات هدف السيرة الذاتية ليست دائمًا أمرًا واضحًا. ففي المئات من السير الذاتية التي راجعتها وساعدت في تعديلها، لاحظت أن حوالي 70% من الأهداف إما أنها عامة جدًا لدرجة لا تثير الاهتمام، أو أنها وُضعت في سياق كان من الأفضل فيه استخدام "الملخص المهني". يستخدمها البعض بشكل خاطئ، بينما يتجاهلها آخرون في لحظات قد تكون فيها مفيدة جدًا.
في هذا الدليل، سنشرح كل ما تحتاج لمعرفته حول أهداف السيرة الذاتية. ستتعلم متى تكون أكثر فعالية، وكيفية صياغتها، وستشاهد أمثلة واقعية يمكنك تكييفها لبحثك عن وظيفة.
هدف السيرة الذاتية هو عبارة مختصرة توضع في أعلى السيرة الذاتية، توضح أهدافك المهنية ولماذا ترغب في وظيفة محددة. تتكون معظم الأهداف من جملة أو جملتين، وتركز على القيمة التي يمكنك تقديمها لصاحب العمل.
على عكس ملخص السيرة الذاتية الذي يسلط الضوء على إنجازاتك السابقة، ينظر الهدف إلى المستقبل وما تريد تحقيقه. وهو مفيد بشكل خاص عندما تبدأ مسارك المهني، أو تغير مجالك، أو تعاني من فجوات في تاريخ عملك.
فكر في هدفك كإجابة على ثلاث أسئلة رئيسية:
أفضل الأهداف هي تلك المخصصة لكل وظيفة تتقدم لها. وهذا يعني أنك ستحتاج إلى تكييف هدفك ليناسب مختلف المراكز، لكن الجهد الإضافي غالبًا ما يثمر عن زيادة عدد طلبات المقابلات. وفقًا لـ دليل Resumeble، فإن تخصيص هدفك للشركات المحددة والوظائف المفتوحة أمر بالغ الأهمية لترك انطباع أول قوي.
ليس كل سيرة ذاتية تحتاج إلى هدف. إليك المواقف الرئيسية التي يكون فيها إضافة هدف مفيدًا:
إذا كنت جديدًا في سوق العمل، فإن الهدف يساعد في توضيح أهدافك وإمكانياتك. هذا هو المكان الذي أرى فيه الأهداف تضيف أكبر قيمة؛ فبدون تاريخ عمل يتحدث عنك، يمنحك الهدف المصاغ جيدًا سببًا لموظف التوظيف للاستمرار في القراءة. قد لا تملك الكثير من الخبرة العملية، لكن يمكنك تسليط الضوء على تعليمك، ومهاراتك، وشغفك بالمجال.
على سبيل المثال، قد يكتب خريج جامعي حديث: "خريج تسويق يبحث عن وظيفة مبتدئة لتطبيق مهارات التسويق الرقمي ومساعدة الشركات النامية في الوصول إلى عملاء جدد."
قد يحير تغيير المسار المهني أصحاب العمل الذين يرون خبرة في مجال واحد بينما تتقدم لوظائف في مجال آخر. يمكن لهدفك سد هذه الفجوة من خلال شرح التغيير وتسليط الضوء على المهارات القابلة للنقل.
قد يكتب معلم ينتقل إلى التدريب المؤسسي: "معلم ذو خبرة ينتقل إلى التدريب المؤسسي لمساعدة المنظمات على تطوير فرقها باستخدام أساليب التدريس المثبتة ومهارات تصميم المناهج."لمزيد من الاستراتيجيات حول إجراء انتقالات مهنية ناجحة، بما في ذلك كيفية معالجة هذا التغيير في خطاب التغطية، راجع دليلنا حول الفروقات بين خطاب التغطية والسيرة الذاتية.
في المجالات التنافسية، يمكن للهدف أن يؤكد خبرتك المحددة. هذا يعمل بشكل خاص عندما تمتلك مجموعة مهارات فريدة أو تخدم سوقًا معينًا.
على سبيل المثال: "مسوق رقمي متخصص في استراتيجيات نمو التجارة الإلكترونية، مع خبرة في زيادة المبيعات عبر الإنترنت بنسبة 150% للشركات الصغيرة."
عندما تنتقل إلى مدينة أو ولاية جديدة، قد يتساءل أصحاب العمل عن التزامك بالمنطقة. يمكن للهدف معالجة هذا القلق مباشرة.
إذا كانت هناك فجوات في تاريخ عملك، فإن الهدف يمنحك مساحة لشرحها بإيجاز. هذا مفيد بشكل خاص إذا كانت الفجوة بسبب التعليم، أو رعاية الأسرة، أو أسباب صحية.
وفقًا لـ الدليل الشامل من Jobscan، فإن الأهداف مفيدة بشكل خاص للخريجين الجدد أو أولئك الذين يغيرون مساراتهم المهنية، حيث تساعد في شرح اتجاهك المهني عندما قد لا تظهر خبرتك بوضوح.
يجب ألا يتجاوز هدفك جملتين. حيث يقضي مديرو التوظيف ثوانٍ معدودة في تصفّح كل سيرة ذاتية، لذا اذهب إلى صلب الموضوع فورًا. تجنّب الكلمات غير الضرورية وركّز على رسالتك الأساسية.
بدلًا من: "أنا فرد متحمس للغاية أبحث عن منصب تحديّ يمكنني فيه استخدام مهاراتي" جرب: "أخصائي مبيعات بخبرة ثلاث سنوات أبحث عن دور في المبيعات الإقليمية لتعزيز نمو الإيرادات"
لا تنجح الأهداف العامة. اقرأ كل إعلان وظيفي بعناية وعدّل هدفك ليتناسب مع ما يبحث عنه صاحب العمل. استخدم لغة مشابهة وسلّط الضوء على المهارات ذات الصلة.
إذا كان الإعلان الوظيفي يركّز على العمل الجماعي، فاذكر مهارات التعاون لديك. وإذا كانوا يبحثون عن شخص بخبرة في برمجيات محددة، فاذكر ذلك في هدفك. يؤكد دليل موقع Indeed أن هدف السيرة الذاتية المكتوب جيدًا يجب أن يكون مخصّصًا للوظيفة التي تتقدم لها، وأن يساعدك على التميّز عن المتقدمين الآخرين.
قدّم مؤهّلك أو إنجازك الأكثر انطباعًا في البداية. يمكن أن يكون ذلك سنوات من الخبرة، أو درجة علمية ذات صلة، أو إنجازًا بارزًا.
أمثلة:
يريد أصحاب العمل معرفة ما يمكنك تقديمه لهم. بدلًا من مجرد ذكر ما تريد، اشرح ما تقدمه إلى الطاولة. ركّز على الفوائد التي تعود على صاحب العمل، وليس فقط أهدافك المهنية.
ضعيف: "أبحث عن منصب في التسويق لتطوير مساري المهني" قوي: "أخصائي تسويق رقمي أبحث عن زيادة الوعي بالعلامة التجارية ومشاركة العملاء لشركة تقنية ناشئة"
ابدأ هدفك بأفعال تعكس الثقة والقدرة. كلمات مثل "أبحث"، "أهدف"، أو "أسعى" تعمل جيدًا للأهداف.
تشمل الخيارات الجيدة الأخرى:
| نوع الوظيفة | مثال للهدف |
|---|---|
| خدمة العملاء | "خريج إدارة أعمال حديث يبحث عن دور في خدمة العملاء لتطبيق مهارات التواصل والمساعدة في خلق تجارب إيجابية للعملاء" |
| مساعد إداري | "محترف منظم يمتلك مهارات حاسوبية قوية يبحث عن منصب إداري لدعم كفاءة الفريق وعمليات المكتب" |
| بائع | "فرد متحمس بخبرة في التجزئة يبحث عن منصب في المبيعات لمساعدة العملاء في العثور على المنتجات وتجاوز أهداف المبيعات" |
من معلم إلى مدرب مؤسسي: "معلم خبير بخبرة خمس سنوات في إدارة الفصول الدراسية يبحث عن دور في التدريب المؤسسي لتطوير مهارات الموظفين باستخدام طرق تصميم تعليمي مجرّبة"
من العسكري إلى المدني: "منسق لوجستي عسكري سابق ينتقل إلى إدارة سلسلة التوريد لتطبيق مهارات التنظيم والدقة في العمليات المدنية"
من الرعاية الصحية إلى الإدارة: "محترف في مجال الرعاية الصحية بخبرة في تنسيق المرضى يبحث عن دور إداري لاستخدام مهارات التنظيم والمعرفة الطبية في إدارة المكاتب"
محترف تقنية المعلومات: "مدير شبكات حاصل على شهادة في الأمن السيبراني يبحث عن حماية بيانات الشركة والحفاظ على موثوقية الأنظمة لشركة تقنية ناشئة"
التمريض: "ممرضة مسجلة بخبرة في غرفة الطوارئ تبحث عن منصب في العناية المركزة لتقديم رعاية مرضى رحيمة في بيئات عالية الضغط"
الهندسة: "مهندس ميكانيكي بخبرة ثلاث سنوات في تصميم المنتجات يبحث عن دور قيادي لقيادة مشاريع مبتكرة وتوجيه أعضاء الفريق الأصغر سنًا"
تجنّب العبارات العامة التي يمكن أن تنطبق على أي وظيفة. عبارات مثل "أبحث عن منصب تحديّ" أو "أبحث عن فرص نمو" لا تخبر أصحاب العمل أي شيء مفيد عنك. تلقيتُ ذات مرة ثلاث سير ذاتية متتالية بأهداف متطابقة تقريبًا – جميعها تبدأ بـ "محترف متحمس يبحث عن دور ديناميكي". لم يحصل أي منها على رد، لأنها لم تخبرني أي شيء محدد عن الشخص وراء الكلمات.
بينما تتعلق الأهداف بأهدافك، يجب أن تظهر أيضًا قيمتك لأصحاب العمل. لا تكتفِ بسرد ما تريد دون شرح ما تقدمه.
الأهداف الطويلة تفقد تأثيرها وتأخذ مساحة قيمة في السيرة الذاتية. إذا لم تستطع صياغتها في جملتين، ففكر في استخدام ملخص للسيرة الذاتية بدلاً من ذلك.
تجنّب العبارات الرسمية والعفا عليها مثل "للحصول على منصب" أو "المراجع متاحة عند الطلب". تبدو الأهداف الحديثة أكثر طبيعية وحوارية.
لا تضيع المساحة على أشياء واضحة بالفعل من سيرتك الذاتية. على سبيل المثال، لا تقل إنك "تبحث عن عمل بدوام كامل" ما لم تكن تبحث تحديدًا عن عمل بدوام جزئي.
كما ورد في الدليل الشامل لموقع Resume Genius، الذي يتضمن أكثر من 120 مثالًا، يجب أن تكون الأهداف الفعالة عبارة عن عبارات موجزة لمؤهّلاتك وأهدافك المهنية، ومخصّصة لوظائف محددة.
يخلط الكثيرون بين "هدف السيرة الذاتية" و"ملخصها"، رغم أن كلًا منهما يخدم غرضًا مختلفًا. إذا كنت غير متأكد من النهج الأنسب لحالتك، فإن دليلنا الشامل حول ملخصات السيرة الذاتية قد يساعدك في اتخاذ القرار الصحيح.
هدف السيرة الذاتية:
ملخص السيرة الذاتية:
اختر "الهدف" عندما تكون في بداية مسارك المهني، أو تنتقل إلى مجال جديد، أو لديك ظروف فريدة تحتاج إلى توضيح. واستخدم "الملخص" عندما تمتلك خبرة راسخة في مجالك وتريد إبراز إنجازاتك.
شدد على تعليمك، وتجاربك التدريبية، والمقررات الدراسية ذات الصلة. أظهر حماسك للمجال واستعدادك للتعلم.
"خريج تسويق حديث مع خبرة تدريبية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، يسعى إلى وظيفة مبتدئة للمساعدة في ربط العلامات التجارية بالجمهور الشاب"
سلط الضوء على خبرتك ومهاراتك المحددة. أظهر كيف يمكنك حل مشكلات صاحب العمل.
"مدير مشاريع بخبرة 7 سنوات في تطوير البرمجيات، يسعى إلى منصب قيادي لقيادة فرق متعددة التخصصات وتسليم مشاريع معقدة في الوقت المحدد"
اربط بين خبرتك السابقة ومجالك الجديد. شدد على المهارات القابلة للنقل وفسر دوافعك للانتقال.
"مدير مبيعات سابق بخبرة في خدمة العملاء، ينتقل إلى مجال الموارد البشرية للمساعدة في بناء بيئات عمل إيجابية داخل الشركات"
تكميم إنجازاتك يجعلها أكثر مصداقية ووضوحًا – ومع ذلك، فإن معظم الناس لا يفعلون ذلك. ومن خلال خبرتي، فإن هدف السيرة الذاتية الذي يحتوي على رقم واحد ملموس يتفوق تقريبًا على الهدف العام في كل مرة. استخدم أرقامًا محددة أو نسبًا مئوية أو مبالغ مالية عند الاقتضاء.
"محترف مبيعات زاد إيرادات المنطقة بنسبة 25%، ويسعى إلى منصب مدير إقليمي لتوسيع استراتيجيات ناجحة عبر أسواق أكبر"
إذا كانت لديك شهادات ذات صلة بالوظيفة، فاذكرها في هدفك. فهذا يظهر فورًا أنك مؤهل.
"مدير مشاريع معتمد (PMP)، يسعى إلى منصب قيادي لتطبيق منهجيات Agile ودفع مبادرات التحول الرقمي"
أظهر أنك تفهم المجال والاتجاهات الحالية. فهذا يثبت جدية اهتمامك بالصناعة.
"مسوق رقمي خبير في تقسيم العملاء المدعوم بالذكاء الاصطناعي، يسعى إلى مساعدة شركات التجارة الإلكترونية في تخصيص تجارب العملاء"
يمكن أن تفتح السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا أبواب مقابلات العمل والفرص الوظيفية. ولكن، إليك رأيي الصادق: إذا كنت محترفًا خبيرًا تملك سجلًا حافلًا بالإنجازات، فغالبًا ما يكون من الأفضل لك استخدام ملخص مهني بدلاً من الهدف. تبرز أهداف السيرة الذاتية بوضوح أكبر لدى من يغيرون مساراتهم المهنية، والخريجين الجدد، وأي شخص يحتاج إلى سياق إضافي لجعل سيرته الذاتية مفهومة.
تذكر أن هدفك هو مجرد بداية لسيرتك الذاتية. يجب أن يعمل مع خبرتك ومهاراتك وتعليمك ليقصّ قصة متكاملة عن هويتك المهنية.
خذ وقتك لصياغة أهداف محددة وقيّمة وذات صلة بكل وظيفة تتقدم لها. فإن الـ 15 دقيقة الإضافية التي تقضيها في تخصيصها لكل طلب قد تكون الفارق بين الحصول على مكالمة استرجاعية أو يتم استبعادك.
سواء كنت تبدأ مسارك المهني، أو تغير مسارك، أو تسعى للتقدم، فإن هدفًا قويًا يمكن أن يساعدك في إيصال قيمتك لأصحاب العمل المحتملين والحصول على الوظيفة التي تريدها. لمعرفة كيف يتناسب هدفك مع استراتيجية طلب متكاملة، تصفح قوالب السيرة الذاتية الاحترافية لدينا المصممة لمختلف الصناعات ومستويات الخبرة.