مررتُ بهذه الحالة من قبل تمامًا، وأنا أدرك تمامًا كم قد تبدو مخيفة. قد ترغب في الاستقالة من وظيفتك، لكنك غير متأكد من كيفية قول ذلك دون إحراق الجسور. وبعد أن مررتُ بذلك بنفسي، ورأيتُ ما ينجح (وما لا ينجح)، أودُ مشاركة بعض النصائح الواقعية حول كيفية الاستقالة باحترافية.
دعني أكون صريحًا معك - حتى لو كانت وظيفتك سيئة، فإن المغادرة بحسن نية هو خيار حكيم. لقد تعلمتُ هذه الدرس بصعوبة عندما استقلتُ عن وظيفة قبل سنوات دون تفكير كثير. لاحقًا، عندما احتجتُ إلى توصية، عاد الجسر الذي أحرقته ليؤلمني.
الناس يتحدثون في كل صناعة. سمعتك تتبعك. عندما تستقيل باحترافية، فإنك تحمي خياراتك المهنية المستقبلية. وفقًا لخبراء التوظيف في The Muse، فإن طريقة مغادرتك يمكن أن تؤثر على سمعتك، وشبكتك المهنية، وحتى عرضك الوظيفي القادم. الأمر لا يتعلق بأن تكون لطيفًا بشكل مصطنع - بل يتعلق بأن تكون ذكيًا.
إليك ما وجدته هو الأفضل. اجعلها قصيرة وواضحة:
"أودُ إخبارك بأنني أقدم استقالتي. سيكون يومي الأخير في [التاريخ]."
ثم سلمهم رسالة استقالة مكتوبة. هذا كل شيء. لا حاجة لشرح مطوّل.
بعض الناس يفرطون في التفكير في هذا الجزء. كنتُ أتعصب سابقًا للعثور على الكلمات المثالية. لكن بعد القيام بذلك عدة مرات، أدركتُ أن البساطة هي الأفضل. لقد سمع مديركُ الاستقالات من قبل. هو يعرف ما يحدث.
كما يُظهر التوجيه المهني من The Muse، يجب أن تكون رسالة الاستقالة الجيدة موجزة وواضحة ومحترمة، مع التعبير عن الامتنان للفرص التي حصلت عليها.
لا تحتاج رسالتك المكتوبة إلى أن تكون فاخرة. إليك تنسيق أساسي يعمل:
| العنصر | ما يجب تضمينه |
|---|---|
| الافتتاحية | أذكر أنك تستقيل ومسمى وظيفتك |
| اليوم الأخير | حدد تاريخًا محددًا (عادة بعد أسبوعين) |
| الشكر | شكر موجز على الفرصة |
| الانتقال | عرض المساعدة في تسليم المهام |
| الخاتمة | توقيع احترافي |
مثال بسيط:
"عزيزي [اسم المدير]،
أكتبُ إليكم لإبلاغكم باستقالتي من منصبي كـ [مسمى الوظيفة]. سيكون يومي الأخير في [التاريخ].
أقدرُ الفرص التي حصلتُ عليها هنا وأريدُ ضمان انتقال سلس. يرجى إخباري بكيفية مساعدتي خلال وقتي المتبقي.
مع خالص التقدير، [اسمك]"
بالنسبة لأولئك الذين يفضلون الأدوات الرقمية، هناك موارد مفيدة مثل مولّد رسائل الاستقالة بالذكاء الاصطناعي من Template.net التي يمكن أن تساعدك في إنشاء رسالة استقالة احترافية بسرعة.
لقد شاهدتُ الكثيرين يرتكبون أخطاءً في هذا الشأن تضرهم لاحقًا. إليك أبرز الأخطاء التي يجب تجنبها:
المبالغة في الإفصاح الشخصي: لا تشارك كل أسبابك. يكفي أن تقول: "وجدتُ فرصة أفضل". لقد شاهدتُ ذات مرة شخصًا يسرد كل شكاواه، وهو أمر محرج وغير ضروري.
الاعتماد المفرط على العفوية: حتى لو كان بيئة عملك غير رسمية، اكتب استقالتك. لا تعتمد على رسالة نصية أو عبارة عفوية مثل "مرحبًا، أستقيل"، فهذا لا يعكس الاحترافية.
حرق الجسور: بغض النظر عن مشاعرك، حافظ على نبرة إيجابية. أخبرني أحد الأشخاص برئيسه بكل ما يدور في ذهنه عند مغادرته. لاحقًا، تم شراء هذه الشركة من قبل الشركة الأم لصاحب العمل الجديد. موقف محرج.
هذا السؤال يُطرح دائمًا. لا تدين لهم بشرح مفصل، لكن وجود إجابة بسيطة وجاهزة يُعد مفيدًا. بناءً على بحث من روبرت والترز، إليك بعض الردود التي تنجح بشكل جيد:
لاحظ أن جميع هذه الردود إيجابية وموجزة، وهذا مقصود. يقترح خبراء التوظيف أن تكون صادقًا ولكن انتقائيًا: شارك الحقيقة، لكن ركّز على خطواتك المهنية القادمة بدلاً من التوقف عند السلبيات.
تتوقع معظم الوظائف إشعارًا لمدة أسبوعين. ورغم أنه ليس إلزاميًا قانونيًا في معظم الأماكن، إلا أنه المعيار المهني المتعارف عليه. لقد قدمتُ إشعارًا أقصر في حالات صعبة، لكن أسبوعين يُعد أكثر أمانًا لسمعتك المهنية.
قد تطلب بعض الشركات منك المغادرة فورًا. هذا خيارهم. لقد قمتُ بالشيء الصحيح من خلال تقديم الإشعار.
أفهم ذلك تمامًا. أحيانًا تجد نفسك في وضع سيئ جدًا. حتى في هذه الحالة، حاول الاستقالة بشكل مهني. قد ترغب في إخبارهم بكل ما في جعبتك، لكن هذا نادرًا ما يعود عليك بالنفع.
إذا كانت الحالة سيئة حقًا (مثل التحرش أو الأنشطة غير القانونية)، فوثّق كل شيء واطلب استشارة محامٍ. أما فيما يتعلق بالمشاكل الوظيفية العادية، فاتبع الطريق الصحيح.
العمل عن بُعد: حدّد مكالمة فيديو مع مديرك. لا تقدّم استقالتك عبر البريد الإلكتروني إلا إذا لم يتبقَّ خيار آخر.
عدم وجود مدير مباشر: قدّم استقالتك للشخص الأقرب إليك في التسلسل الإداري، حتى لو كان ذلك من قسم الموارد البشرية أو قائد الفريق.
تاريخ بدء فوري: أحيانًا لا يمكنك تقديم إشعار مسبق لمدة أسبوعين. كن صريحًا وقل: "بسبب ظروف منصبي الجديد، لا يمكنني تقديم إشعار إلا لمدة أسبوع واحد".
بمجرد أن تعلن استقالتك باحترافية، إليك ما يحدث عادةً:
ابقَ محترفًا حتى يومك الأخير. لا تتكاسل ولا تسئ إلى الشركة. كما يؤكد خبراء الحياة المهنية، يجب أن تنهي عملك بقوة وتحافظ على جودة أدائك حتى آخر يوم.
أحيانًا تحتاج إلى تقديم استقالتك عبر البريد الإلكتروني. وفقًا لدليل رسائل الاستقالة من The Muse، اتبع هذه النصائح:
في المرة الأولى التي استقيت فيها من وظيفة، كنت خائفًا جدًا. كتبت رسالة استقالتني وأعدتها كتابة خمس مرات. تدربت على ما سأقوله أمام المرآة. وعندما فعلت ذلك أخيرًا، قال لي مديري: "حسنًا، شكرًا لإعلامي"، ثم تحدثنا عن خطط الانتقال. كان الأمر أقل درامية بكثير مما توقعت.
الآن أعرف أن الاستقالة باحترافية هي مجرد جزء طبيعي من الحياة العملية. يتعامل المديرون مع هذا بانتظام. معظمهم متفهمون طالما كنت محترمًا وقدمت الإشعار اللازم.
معرفة كيفية الاستقالة باحترافية لا تقتصر على محادثة واحدة فحسب، بل تتعلق بحماية سمعتك وإبقاء الأبواب مفتوحة. فأنت لا تعرف أبدًا متى قد تتقاطع طرقك مع هؤلاء الأشخاص مرة أخرى.
اجعل الأمر بسيطًا، وكن محترمًا، وركّز على المضي قدمًا. فمسارك المهني هو ماراثون وليس سباقًا سريعًا. فكيف تغادر وظيفة ما يؤثر بشكل مباشر على كيفية دخولك للوظيفة التالية.
تذكر دائمًا أن معظم الناس قد استقالوا من وظائفهم من قبل. هذه ليست مسألة كبيرة كما تبدو عندما تكون في خضمها. فأنت قادر على ذلك.