عند التقدم لوظيفة ما، من الضروري أن تدرك الفروقات بين خطاب التغطية والسيرة الذاتية. يعمل هذان الوثيقان معًا، لكن لكل منهما غرضًا مختلفًا؛ فبينما تُعد السيرة الذاتية مجرد سرد للحقائق حول مسارك المهني، يُعد خطاب التغطية المساحة التي تحكي فيها قصتك وتبرز شخصيتك.
يُحار العديد من الباحثين عن عمل في تحديد متى يُستخدم كل وثيقة، ويتساءلون عما إذا كان يجب تقديمهما معًا أم الاكتفاء بأحدهما. الحقيقة بسيطة: فهم الفروقات بين خطاب التغطية والسيرة الذاتية يساعدك على صياغة طلبات توظيف أكثر احترافية تلفت الأنظار.
وفقًا لخبراء التوظيف في Indeed، فإن لهذه الوثائق أغراضًا منفصلة تعمل بتناغم لعرض مؤهلاتك بفعالية.
توفر السيرة الذاتية لمديري التوظيف نظرة سريعة وشاملة عن خلفيتك المهنية. فهي تُدرج وظائفك السابقة، ومهاراتك، وتعليمك بتنسيق سهل القراءة. وتعتمد معظم السيرة الذاتية على نقاط بارزة (Bullet points) لتسليط الضوء على إنجازاتك وخبراتك.
تجيب سيرة ذاتيتك على أسئلة "ماذا" المتعلقة بمسارك الوظيفي: ما هي الوظائف التي شغلتها؟ وما هي المهارات التي تتقنها؟ وما هو مستوى تعليمك؟ فهي تقدم الحقائق بطريقة واضحة ومنظمة يمكن لأصحاب العمل استيعابها بسرعة.
يجب أن تتضمن كل سيرة ذاتية جيدة الأقسام الأساسية التالية:
يمكنك إضافة أقسام أخرى مثل الشهادات المهنية، أو العمل التطوعي، أو المشاريع ذات الصلة، مع الحرص على التركيز على ما يهم أكثر للوظيفة التي تتقدم لها.
يُعد خطاب التغطية فرصتك للتحدث مباشرة إلى مدير التوظيف. يُكتب بأسلوب رسالة عمل رسمية، ويشرح سبب اهتمامك بالوظيفة. تتيح لك هذه الوثيقة إظهار الحماس والشخصية التي لا تستطيع السيرة الذاتية التقاطها.
تجيب سيرة ذاتيتك على أسئلة "ماذا"، بينما يجيب خطاب التغطية على أسئلة "لماذا": لماذا تريد هذه الوظيفة؟ ولماذا يجب توظيفك؟ ولماذا أنت متحمس للعمل في هذه الشركة؟ تربط خبرتك باحتياجاتهم المحددة. وإذا كنت بصدد صياغة سرد مقنع لأهدافك المهنية، فإن تعلم كيفية كتابة أهداف سيرة ذاتية فعالة يكمل قصة خطاب التغطية الخاص بك.
يشرح خبراء Jobscan أن خطاب التغطية يقدم شرحًا شخصيًا لملاءمتك للوظيفة، مما يتيح لك عرض قيمتك الفريدة وحماسك.
يتضمن خطاب التغطية الجيد العناصر الرئيسية التالية:
احرص على أن يكون خطاب التغطية في صفحة واحدة واحدة، واستخدم لغة واضحة وبسيطة تعكس مهاراتك في التواصل.
دعنا نوضح الفرق بين خطاب التغطية والسيرة الذاتية بطريقة مبسطة:
| الجانب | السيرة الذاتية | خطاب التغطية |
|---|---|---|
| التنسيق | نقاط مرقمة وأقسام | تنسيق رسالة مع فقرات |
| الطول | صفحة إلى صفحتين | صفحة واحدة دائمًا |
| الغرض | عرض المؤهلات | شرح الدافع |
| النبرة | حقائق مهنية | شخصية ووديّة |
| المحتوى | الخبرات العملية والمهارات | سبب رغبتك في الوظيفة |
| التخصيص | مكيّفة حسب نوع الوظيفة | مكيّفة حسب الشركة المحددة |
تركّز سيرتك الذاتية على الحقائق الصلبة. فهي تُدرج عناوين الوظائف والشركات والتواريخ والإنجازات باستخدام أرقام محددة قدر الإمكان. على سبيل المثال: "إدارة فريق مكون من 8 أشخاص" أو "زيادة المبيعات بنسبة 25%".
أما خطاب التغطية فيركّز على ربط هذه الحقائق بالوظيفة. يشير أخصائيو الرعاية المهنية إلى أنك في خطاب التغطية تربط مهاراتك وخبراتك مباشرة بما تتطلبه الوظيفة، مستخدمًا أمثلة وقصصًا. وفي الوقت نفسه، تُعدّ سيرتك الذاتية سجلاً واضحًا لمسارك المهني ومهاراتك.
تستخدم السيرة الذاتية جملًا قصيرة وقوية، وغالبًا ما تبدأ بأفعال مثل "طوّر" أو "أدار" أو "أنشأ". يجعل هذا الأسلوب المعلومات سهلة المسح بسرعة.
أما خطاب التغطية فيستخدم جملًا كاملة بنبرة أكثر ودية. يمكنك من خلاله إظهار شخصيتك مع الحفاظ على الطابع المهني، مما يساعد مديري التوظيف على التعرف عليك كشخص وليس مجرد قائمة بالمؤهلات.
يعتمد فهم متى تُقدّم خطاب تغطية مقابل سيرة ذاتية على متطلبات الوظيفة ومعايير الصناعة.
تطلب العديد من أرباب العمل كلا الوثيقتين، خاصة في:
عندما يُطلب كلا الوثيقتين، تأكد من أنهما متكاملتان. يجب أن يشير خطاب التغطية إلى إنجازات محددة من سيرتك الذاتية مع إضافة سياق وشخصية.
تذكر بعض إعلانات الوظائف أن خطابات التغطية اختيارية. وحتى عندما تكون كذلك، فإن إرفاق خطاب تغطية يمكن أن يُظهر حماسك للوظيفة ويساعدك على التميّز عن المرشحين الآخرين.
يجب دائمًا إرفاق خطاب تغطية إذا:
وبالنسبة لغير المغيّرين لمسارهم المهني بشكل خاص، فإن فهم ما يجب أن تعرفه عن أهداف السيرة الذاتية يساعدك على إنشاء رسالة متسقة عبر كلا الوثيقتين.
تتطلب بعض الوظائف السيرة الذاتية فقط، بما في ذلك:
في هذه الحالات، ركّز على جعل سيرتك الذاتية قوية قدر الإمكان. تضمّن الكلمات المفتاحية ذات الصلة والإنجازات القابلة للقياس.
تستخدم أفضل طلبات الوظائف كلا الوثيقتين بشكل استراتيجي. فسيرتك الذاتية هي التي تمرّ بك خلال الفحص الأولي، بينما يقنعك خطاب التغطية بإجراء مقابلة.
تُعدّ سيرتك الذاتية أساس طلبك. فهي تقدّم المعلومات الأساسية التي يحتاجها أرباب العمل لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً. تأكد من تضمينها:
يُبنى خطاب التغطية على سيرتك الذاتية بإضافة عناصر شخصية. وفقًا لـ نصائح SEEK المهنية، فإن خطاب التغطية يوفّر لمسة شخصية، مما يسمح لك بشرح اهتمامك بالدور وكيف تتوافق خبراتك مع وصف الوظيفة.
اتبع هذه الإرشادات لصياغة سيرة ذاتية تلفت الأنظار:
اجعل خطاب التغطية أكثر فعالية عبر اتباع هذه النصائح:
يوصي خبراء الرعاية بتخصيص كل من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية لكل طلب وظيفة، مع التركيز على المهارات والخبرات ذات الصلة، واستخدام نبرة مهنية في السيرة الذاتية والسماح لحماسك بالظهور في خطاب التغطية.
يقع العديد من الباحثين عن عمل في هذه الأخطاء عند إعداد مواد طلبهم:
تأكد من أن سيرتك الذاتية وخطاب التغطية يتكاملان بشكل مثالي:
يستمر سوق العمل في التطور، مما يؤثر على نظرة أصحاب العمل إلى السير الذاتية وخطابات التغطية. تستخدم العديد من الشركات الآن أنظمة حاسوبية لفحص الطلبات قبل أن يطلع عليها البشر. وهذا يعني أن تضمين الكلمات المفتاحية الصحيحة في كلا المستندين أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى.
يفضل بعض أصحاب العمل طلبات مختصرة، بينما يفضل آخرون معلومات مفصلة. لذا، ابحث عن كل شركة لفهم تفضيلاتها. كما أصبحت ملفات تعريف لينكدإن والمعرضات عبر الإنترنت أكثر أهمية في العديد من المجالات.
يشدد محترفو كتابة السير الذاتية على أن المستندات المصممة بعناية للسيرة الذاتية وخطاب التغطية يمكن أن تزيد بشكل كبير من فرص المرشح في لفت انتباه مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف.
للنجاح في سوق العمل التنافسي اليوم، ركّز على الجودة بدلًا من الكمية. فمن الأفضل إرسال عدد أقل من الطلبات المُعدّة بعناية بدلاً من إرسال العديد من الطلبات العامة.
خصّص كلًا من سيرتك الذاتية ورسالتك الغرضية لكل طلب وظيفي. هذا يتطلب وقتًا إضافيًا، لكنه يحسّن فرصتك في الحصول على مقابلات بشكل كبير، حيث يُظهر لأصحاب العمل أنك قمت بالبحث الجيد حول شركتك والدور المطلوب.
كما أشار خبراء Resume-Now في مجال التوظيف، فإن فهم الفروقات بين الرسالة الغرضية وسيرة الذاتية يمنحك ميزة تنافسية حقيقية في سوق العمل الحالي.
يجب أن توضح كلتا الوثيقتين القيمة التي تقدمها. لا تكتفِ بسرد المهام التي قمت بها، بل اشرح كيف استفاد منها أصحاب عملك السابقون، وكيف ستساهم في نجاح صاحب العمل الجديد المحتمل.
فهم الفرق بين الرسالة الغرضية وسيرة الذاتية يساعدك في صياغة طلبات توظيف أقوى. فتعرض سيرتك الذاتية مؤهلاتك وخبراتك بصيغة واقعية، بينما تضيف رسالتك الغرضية طابعًا شخصيًا وتوضح سبب كونك الشخص الأنسب لهذا المنصب.
تخدم كلتا الوثيقتين أغراضًا مهمة ومختلفة في رحلتك للبحث عن وظيفة. لذا، استخدمهما معًا بشكل استراتيجي لسرد قصتك المهنية كاملة. تذكر أن الجودة أهم من السرعة؛ خذ وقتك لصياغة طلبات مدروسة ومخصّصة تُظهر لأصحاب العمل سبب وجوب توظيفك.
سواء كنت تكتب سيرتك الذاتية الأولى أو تقوم بتحديث المواد الموجودة، ركّز على الوضوح والملاءمة والمهنية. ومع الممارسة، ستتقن كلا الصيغتين وتزيد فرصتك في الحصول على الوظيفة التي تطمح إليها. ابدأ في بناء حزمة طلبك المهنية باستخدام أداة بناء السيرة الذاتية والقوالب لدينا المصممة لمساعدتك في إنشاء سير ذاتية ورسائل غرضية مقنعة تعمل معًا بسلاسة.